La Discrimination Ethnique

Psychologie du Travail
Compte rendu écrit

Université Paris Ouest Nanterre La Défense
2013/2014

Licence 3

Sommaire :

Introduction
A) Pourquoi le thème de la discrimination
B) Le contexte : à l'origine, une peur sociale
C) Problématiques & Hypothèses

I. Plan d'investigation
A) Les atouts de l'entretien semi-directif
B) Les différentes phases d'élaboration du guide d'entretien
C) Le guide d'entretien final

II. Déroulement des entretiens
A) Sujet 1 1) Les conditions de passation 2) Le contenu
B) Sujet 2 1) Les conditions de passation 2) Le contenu
C) Sujet 3 1) Les conditions de passation 2) Le contenu

III. Les analyses
A) L'avis des enquêtés 1) Sujet 1 2) Sujet 2 3) Sujet 3
B) Ressemblances et différences des avis

Conclusion

Bibliographie et Webographie

INTRODUCTION

A) Le thème de la discrimination

La psychologie du travail est une discipline qui consiste à décrire puis à expliquer les processus d'organisation et de réorganisation de la structure des conduites de travail dans des conditions d'environnement technique et social particulier. Centrée sur les personnes, leur activité, leurs conduites et leurs représentations en relation avec le travail, elle délimite le champ à un secteur d'activité et aux rapports entre l'individu et son milieu qui est celui des organisation. Nous allons donc étudier dans ce dossier la discrimination ethnique des individus dans leur vie quotidienne, afin de déterminer son impact sur leur activité professionnelle et/ou scolaire. Nous avons choisi ce thème car c'est celui qui nous paraissait le plus intéressant à étudier, et aussi celui qui nous a le plus touché puisqu'à l'époque dans laquelle nous vivons il est encore difficilement imaginable qu'il puisse y avoir encore des actes discriminatoires. Que celle-ci soit sexuelle, raciale, selon l'âge ou selon la capacité physique ou