Dossier eco droit

1364 mots 6 pages

BACCALAUREAT PROFESSIONNEL
GESTION ADMINISTRATION

Étude n° : 1 Date : 05/09/2014 – 17/10/2014

Académie : LILLE
Établissement : Lycée Pro St Joseph
Nom : WACOGNE
Prénom : Anthony
Classe : Terminal GA
Partie du programme concernée par l'étude :
LES RELATIONS SOCIALES DANS LES ORGANISATION
Thème du programme :
Le déroulement de carrière
Axe de réflexion :
La rémunération
Connaissance mises en œuvre :
Les principes de la rémunération
Titre de l'étude : LA RÉMUNÉRATION
Objectifs de l’étude :
- Savoir la définition de rémunération.
- Connaître les outils de motivation des salariés.
- Connaître le cadre légal de fixation du salaire.
Références des sources utilisées :
- http://fr.wikipedia.org/
-http://www.infoprudhommes.fr/
-http://travail-emploi.gouv.fr/
-http://www.inegalites.fr/
-http://vosdroits.service-public.fr/

Supports présentés :
- tableau des écarts Femmes/ Hommes
- tableau sur les avantages sociaux et les avantages en nature.

Professeur : Madame BOULET

LA REMUNERATION

1. Définition de rémunération

La rémunération consiste à rétribuer une entité (personne physique ou morale, entreprise) en contrepartie du travail effectué. C’est la rémunération global qui doit être prise en compte. Celle ci comprend le salaire de base mais également les avantage en nature ou primes payées directement ou indirectement par l’employeur, ces différents éléments pouvant être distingués pour améliorer l’analyse. 2. Les outils de motivation des salariés Le salaire ou les éléments dits ‘de compensation’ les employeurs se doivent de ne pas sous payer leurs employés afin d'obtenir les meilleurs résultats possible au sens large sont un des éléments de la motivation des salariés. Mais ils sont loin d’être les seuls : tout ce qui permet au salarié de se développer dans son métier (fiche de poste et objectif clairs, formation, management de

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Le RSA (Revenu de Solidarité Active ) Mon sujet va parler des revenus de transferts et nous allons plus particulièrement nous intéresser au RSA. J’ai choisi ce sujet car je pense qu’il est intéressant de savoir pourquoi ont été créés les revenus de transfert et ce qu’ils peuvent apporter au sein d’un ménage.….

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Dossier eco droit bac pro
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La directive relative aux pratiques commerciales déloyale VS INTRODUCTION : « La directive sur les pratiques commerciales déloyales protège les consommateurs contre les pratiques trompeuses et le marketing agressif, et garantit le fait que les informations fournies par les commerçants au sein de l'UE sont claires, précises et justifiées. Elle a pour objectif de permettre aux consommateurs de décider en connaissance de cause et d'effectuer des choix pertinents. La directive vise également à assurer, promouvoir et protéger la loyauté de la concurrence dans le domaine des pratiques commerciales. » Sources : http://ec.europa.eu/justice/consumer-marketing/unfair-trade/index_fr.htm Problématique : Quelle sont les conséquences des pratiques déloyales ?….

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Dossier eco droit bac pro
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Il détient donc seul le pouvoir de décision dans l’entreprise. Au moment de la création il a donc la possibilité de créer une entreprise individuelle ou une société unipersonnelle. 1. l’entreprise individuelle (EI) Elle appartient à une seule personne qui va être un commerçant, un artisan, un agriculteur…….

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Dossier Eco-Droit
1567 mots | 7 pages

SUJET DE L’ÉTUDE : Mon objet d’étude n°2 porte sur la non-discrimination à l'embauche : l’employeur est libre d’embaucher le candidat de son choix mais il doit le faire en fonction de critères professionnels et non personnels. PROBLÉMATIQUE : Comment un salarié victime de discrimination peut-il être aidé ? Comment pouvons-nous arrêter la discrimination à l'embauche ? ANNONCE DU PLAN :….

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droit eco
605 mots | 3 pages

THEME 3.2 LE DEROULEMENT DES CARRIERES ETUDE N°4 Le fonctionnement du conseil de prud'hommes Ecole CCI Année scolaire Dordogne 2012/2013 INTRODUCTION : Institués en 1806, les conseils de prud'hommes sont les « juges du travail », compétents pour juger tous les litiges individuels opposant employeurs et salariés à l'occasion du contrat de travail. 210 conseils de prud'hommes participent activement au service public de la justice. Comment s'organise-t-il ?….

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Killian JEAN-PHILIPPE TV1 Objet d’étude n° 1 Partie 2 : Les relations sociales dans l’organisation. Thème 2 : Le déroulement de carrière.….

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Dossier Eco Droit
1779 mots | 8 pages

L'analyse d'un cas de contrefaçon ( Musée de la contrefaçon a Paris) Sommaire Introduction....................................................................... Page 1 I- La contrefaçon en général............................................... Page 2 A- Les produits les plus contrefaits............................... Page 2 B-….

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Dossier eco droit
476 mots | 2 pages

La liquidation Mon expérience personnelle à l'origine de cette étude Lorsque je me suis rendue à mon dernier stage j'ai remarqué une grosse pancarte sur la vitrine qui indiquer une liquidation totale. J'ai demandé à ma tutrice ce que ça signifiait et j'en ai également parlé à mon professeur d'économie-droit. C'est pour cela que j'ai cherché à approfondir le sujet. J'ai tout d'abord chercher a savoir ce qu'était une liquidation totale et j'ai ensuite chercher un texte de loi qui décrivais les modalités obligatoires pour effectuer une liquidation.….

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pinto
2110 mots | 9 pages

Le salaire, outil de motivation des salariés Le salaire ou les éléments dits ‘de compensation’ au sens large sont un des éléments de la motivation des salariés. Mais ils sont loin d’être les seuls : tout ce qui permet au salarié de se développer dans son métier (fiche de poste et objectifs clairs, formation, management de qualité, reconnaissance…) et de s’intégrer dans un projet global d’entreprise (ambiance, conditions de travail, stratégie et vision partagée, fierté d’appartenance…) est tout aussi fondamental.….

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894 mots | 4 pages

1. Les différentes formes de grèves En principe, le droit de grève est reconnu à tous les salariés. Pour être valable la grève doit respecter les conditions suivantes : * cessation totale : les salariés arrêtent complètement de travailler * cessation collective : la grève concerne une collectivité de salariés mais pas obligatoirement tous les salariés * cessation concertée : les salariés ont une volonté commune de faire grève * revendications professionnelles (ex. : augmentation de salaires ...) : la grève politique est interdite.….

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Eco droit
433 mots | 2 pages

Bien durables Un ménage peut consommer des biens durables, qui seront détruits progressivement au fil de leur utilisation prolongée dans le temps ex : un téléphone portable Un ménage peut consommer des services, qui sont des biens immatériels ex : une coupe de cheveux 2 – Les formes de consommations 2.1 - La consommation individuelle et la consommation collective : Dans la consommation individuelle, le bien ou le service consommé n'est utilisé que par une seule personne, excluant tout autre personne du même usage en même temps ex :une paire de lunettes Dans la consommation collective , plusieurs personnes peuvent consommer en même temps le même bien ou le même service ex : utilisation d'une autoroute….

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512 mots | 3 pages

Les Institutions représentatives du personnel. La nature du document est un article de loi, et sa source et le code du travail. L’idée générale qui en ressort est qu’un représentant syndical peut être choisi parmi les membres du personnel pour représenter le syndicat correspondant au CE des entreprises de moins de 300 salariées. 3) Le document numéro 4dont sont titre est….

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T.COM DOSSIER ECO-DROIT LA CONTREFACON ET LA CONCCURENCE DELOYALE. ANNEE 2012-2013 SOMMAIRE Qu’est-ce-que la contrefaçon Qu’est-ce-que la concurrence déloyale Quel sont les impacts économique et sociaux de la contrefaçon Les causes qui favorisent la contrefaçon Les grands types de contrefaçon La localisation Les conséquences de cette contrefaçon pour les clients, les entreprises, l’Etat et l’économie sont multiples Lieu d'acquisition des produits Les secteurs influencés contrefaçon est elle en augmentation ces dernière années Contrefaçons : sanctions et amendes….

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Dossier d'éco-droit
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Introduction Cette étude numéro 1 s’intitule « Les responsabilité en cas de bizutage ». Le bizutage est interdit depuis 1998 et pourtant il reste très présent en France. Ces épreuves, destinées à baptiser les nouveaux venus, concernent généralement les élèves et étudiants de l'enseignement supérieur, dans les écoles d'ingénieurs, les écoles de commerce et les écoles militaires, mais aussi les facultés de médecine, de pharmacie et les classes préparatoires. Le but de cette étude est d’étudier les responsabilités en cas de bizutage.….

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Eco droit
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Le capital humain est il un enjeu essentielle pour le developpement économique d’une société ? Cette notion de « capital humain » recouvre une grande variété d'éléments, à la fois des savoirs, des savoir-faire et des savoir-être. En ce qui concerne le point de vue des salariés le capital humain se définit comme l’ensemble des capacités productives qu’un individu acquiert par accumulation de connaissances générales ou spécifiques, de savoir-faire, savoir-être etc. La notion de capital exprime l’idée que c’est un stock immatériel imputé à une personne pouvant être accumulé, s’user.….

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