éco- droit dossie

3178 mots 13 pages

Killian JEAN-PHILIPPE
TV1

Objet d’étude n° 1
Partie 2 : Les relations sociales dans l’organisation.
Thème 2 : Le déroulement de carrière.
Sujet : La comparaison des conditions de travail des salariés dans plusieurs organisations

Problématique : Les inégalités des conditions de travail dans une entreprise, sont-elles destinées à perdurer ?
SOMMAIRE

I. Des mesures qui pourraient améliorer les conditions de travail
1.1. L’acquisition de nouvelles technologies.
1.2. La promotion des salariés par la formation continue
1.3. Un environnement favorable

II. Du changement avec la crise et le chômage.
II.1 Des patrons plus exigeants. La productivité à tout prix
II.2 Le harcèlement moral et le droit d’être malade
II.3 Des actifs épuisés physiquement

Des salariés de l’entreprise Nutréa, ont été intoxiqués alors qu’ils manipulaient du bétail traité. Des salariés qui se suicident chez Orange ou Renault. Les entreprises ont souvent conscience du danger que prennent les personnes qui travaillent pour elles, mais les dispositifs de sécurité à mettre en place sont souvent trop couteux. Cela montre, que les conditions de travail ne sont pas toujours idéales. Jeunes et moins jeunes, nouvel arrivant ou pilier de l’entreprise les conditions de travail ne sont pas toujours identiques et tendent à se modifier avec la crise et le chômage.
On peut alors se demander, si les inégalités des conditions de travail en entreprise ne sont-elles pas destinées à perdurer ?
Dans un premier temps nous analyserons les conditions de travail idéales avant de nous pencher sur les changements dans le monde du travail.
I. Des mesures qui pourraient améliorer les conditions de travail
1.1 L’acquisition de nouvelles technologies
Dans le monde du travail, l’obtention de nouvelles technologies, facilite le quotidien des actifs en entreprise. Car elles permettent de gagner du temps, donc d’être plus productif. Le smartphone, accoupler à l’ordinateur

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