P.2-T.4
EX.SYNT

La place de l’homme dans l’entreprise
La société Synergie est une société de travail temporaire qui s’intéresse à la recherche de compétences pour des entreprises demandeuses. L’une de ses agences de recrutement, domicilié à AUBAGNE, recrute actuellement 15 personnes par mois, pour le secteur PACA. Ce sont essentiellement des intérimaires, c’est-à-dire des ressources humaines qui exercent une fonction provisoire ou qui remplacent quelqu’un au sein d’une entreprise. Synergie Aubagne est en pleine prospérité et souhaite développer, parallèlement à ses services de l’intérim, ceux des postes proposés en Contrat à Durée Indéterminée (contrat dit « normal »). En effet une loi de 2005 autorise les agences intérim à faire du placement en CDI dans les entreprises demandeuses. Une demande en recrutement pour un poste de Vendeur est faite à Synergie par JEANWEST en vue d’un CDI. En effet, cette entreprise commerT ciale qui vend des vêtements constate une insuffisance de compétences durable dans l’organisation pour réaliser ses objectifs. Les compétences recherchées sont évoquées dans l’annexe 1. Vous participez au recrutement de la personne qui va occuper le poste de vendeur-conseil.

Partie 1
Vous devez dans un premier temps vous renseigner correctement sur l’entreprise, ainsi que sur les modalités de recherche de compétences possibles, il vous appartient donc de vous connecter au site de Synergie (www.synergie.fr). En vous aidant de l’annexe 1, veuillez définir les compétences que doit avoir le candidat idéal (Savoir, Savoir-faire, Savoir-être) pour occuper le poste de vendeur chez JEANWEST.

Partie 2
La rémunération du candidat recruté est un facteur important de motivation du futur salarié. Grâce à l’annexe2, veuillez détailler les natures de la rémunération du nouvel employé. Quel sera son salaire fixe net annuel (environ 21 % de cotisations et charges sociales à déduire du salaire brut) ? Mensuel ? Rappel : Salaire brut = Salaire net +