droit
Chapitre 1 : L’accès à une activité professionnelle
I/ L’accès à l’emploi A/Principes communautaires et constitutionnel
Constitution
1791
Loi (article 34) Texte européen Et règlement
Décret d’application
Arrêter : Préfectoraux, ministériels et municipaux
Conventions collectives
Tout citoyen de l’union européenne circule librement dans n’importe quel état membre.
Il y a un principe d’égalité de traitement = Pas de discrimination à l’embauche, dans les conditions de travail, égalité au niveau des avantages, égalité des salaires.
La liberté d’entreprendre c’est le principe fondamental d’une économie de marché.
La liberté d’entreprendre va avec la liberté contractuelle, la liberté de la concurrence.
La liberté d’établissement, c’est le croit de créer et gérer son entreprise comme bon lui semble sauf pour les activités qui relève de l’ordre public.
La constitution française énonce « chacun à le devoir de travail et le droit d’obtenir un emploi »
La liberté d’entreprendre et de travailler constitue le même principe que celui de la liberté d’action professionnel.
B/Le droit d’accès à l’emploi, un principe relatif
Le droit au travail, pour tout individu est relatif, l’Etat met tout en œuvre pour aider les individus à trouver du travail et pour aider les entreprises à embaucher.
Liberté d’entreprendre et de travailler constitue le même principe celui de la liberté d’action professionnel. Ce principe est soumis à l’interdiction de discrimination.
II/ Le choix d’un régime juridique de travail A/ Le travail dans un contexte de subordination juridique
Un salarié est sous la direction d’un employeur privé (Salarié de droits privé) ou d’un employeur public (Fonctionnaire). B/ Le travail dans un contexte d’indépendance
Les entreprises (artisanal, commercial…) qui sont à son compte.
Le statut des