Economie d'entreprise

1177 mots 5 pages

Economie d’entreprise

La fonction marketing :

Objectif quantitatif | Objectif qualitatif | Chiffre de marchéPart de marchévolume | Satisfaction Fidélisation Image |

Marketing d’étude : * Environnement * Comportement du client * Marché Marketing stratégique : A- Segmentation : (Géo, âge, sexe, catégorie sociaux professionnel) Ciblage : Positionnement : * Product : caractéristiques / packaging * Price : alignement / pénétration / écrémage (circuit court :canal/GNS/détaillant/exlusif/selective/profesionnelle ) * Place : * Promotion : 1- Communication media : Tv / Radio / revues / affiches 2- Communication hors media : * Sponsoring et mécénat * Promotion : tombola … * Marketing direct : sms / mail Marketing opérationnel

La fonction GRH 1) Recrutement : adéquation poste-profil * Formation, expérience, qualités humaines, aptitudes physiques * Sélection sur dossier : (CV, Lettre de motivation) * Psycho test : entretien (PNL) => entretien responsabilité fonctionnel 2) Evaluation : note du supérieur (entretien avec le DRH) 3) Formation : * Diplomate (diplômes) * Qualifiante (séminaire, attestation) 4) Bilan social : formation crèche restaurant transport colonie voyages … 5) Bilan sociétal * Société (orphelinat, embaucher les handicapés éducation) * Ecologie (énergie renouvelable, traitement des déchets parc …)

Méthodologie 1) Introduction (résumé 5 à 6 lignes) 2) Problématique (Question) 3) Analyse * Données du doc 15lignes * Données du cours 20lignes * Données générales 4) Synthèse : réponse à la problématique 4 à 5 lignes 5) conclusion : généraliser 5 à 6 lignes Exercice :
A Fès, M. Tajmouati est le symbole du self made man et de la réussite économique dans l'industrie, le bâtiment. Il est aussi le

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_JEU D’ENTREPRISE 2012 FreeWave 23/03/2012 Préface Voici l’organigramme de la direction de l’entreprise FreeWave : CHAVEROU Coraline: Directeur commerciale Blanchard Maxime : Directeur Marketing OUYOUSSOUF Omar : Directeur financier BITOUZET Isabelle : Directrice générale et RH Comme nous le montre l’organigramme, Isabelle directrice générale et RH a partagé les taches entre les différents collaborateurs et a fait le lien avec nos employés. Omar directeur financier s’est occupé de la trésorerie et des diagnostics financiers. Coraline directeur commerciale a été responsable des activités de vente, du marketing et de la publicité. Maxime directeur marketing a été à la fois un stratège et un manager.….

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La pillule alli etude de cas
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L’entreprise B) Le produit : La pilule Alli III° Stratégie marketing 9 A) Positionnement B)….

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Economie d'entreprise
389 mots | 2 pages

Note d'information N°2 | Émetteur : Mme Aure | Objet : valeur de l'entreprise Sentor en bourse | Récepteur : salariés | Date : 05/10/10 | Chers collègues , dans la note d'information n°1, vous ont été présentées les motivations et les modalités de financement de l'entreprise Sentor. Il s'agit effectivement d'une nouveauté car auparavant nous avions recours soit à l'autofinancement, soit au marché bancaire. Vos interrogations voir vos inquiétudes quant à la valeur du cours de cette future action sont légitimes et partagées.….

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Economi culture de l'entreprise
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Histoire et Culture de l’entreprise Introduction : Définitions du concept : L’entreprise a 3 sens principaux : 1 La mise à l’exécution d’un dessein. Mais il y a aussi plusieurs sous sens le premier et le « Travail » 2Action par laquelle on attaque quelqu’un, on porte atteint à ses droits, liberté « Les entreprises du diable….

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Économie d'entreprise cas soc
11561 mots | 47 pages

Les salaires perçus par les travailleurs vont leur permettre de consommer et donc cette demande va stimuler l'offre de produit et le circuit est ainsi boucler .Donc l'entreprise est au cœur du système productif. Une entreprise est un système qui met en œuvre différent moyen, technique et humain, de façon optimal pour atteindre des objectifs qu'elle s'est fixé pour la production ou la commercialisation de bien ou/et de service . L'entreprise peut être caractérisé à partir de 5 éléments: _Notion de système , l'entreprise est un système ,C'est également une organisation puisqu'elle doit définir coordonner et contrôler les taches de chacun,Son activité est donc organisé autour de son système de production et des rapports entre les individus qui l'a compose. Elle suppose donc qu'il existe une volonté commune de réussite entre tout les partenaires.….

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Economie d'entreprise
504 mots | 3 pages

Claire MAZOYER Mardi 13 Janvier Hébergement Question 1 L’hôtel fait partie d’une chaîne Relais et Chateau. C’est un hotel 4 étoile qui est proche du Futuroscope, un parc d’attraction. C’est un hôtel saisonnier ouvert début avril à fin octobre. Il est composé en tout de 107 chambres divisé en 84 chambre personnalisé, 18 chambre prestige, 4 suites et 1 suite royal. L’hotel assure le service de la couverture qui consiste à refaire la chambre avant que le client aille se coucher.….

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Bts économie d'entreprise
2130 mots | 9 pages

Chapitre 6 - Corrigé I. Le style de direction dépend du type d’organisation concerné 1. Jean-Luc Petithuguenin gère 35 nationalités 1. Gérer une entreprise multiculturelle suppose-t-il un style de management spécifique ?….

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Zara - etude de cas - marketing
2601 mots | 11 pages

Positionnement III. CHOIX STRATEGIQUES DE DEVELOPPEMENT i. Choix stratégiques ii. Mise en oeuvre Prix Produit Distribution Promotion IV.POLITIQUE DE MARKETING-MIX i. ii. iii. iv.….

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Fiche Economie
309 mots | 2 pages

de marchés : marchés des biens et services, marché du travail et le marché des capitaux Le marché des biens et services : est le marché ou s’échangent biens (matériels et immatériels) et services. Bien marchand= marchandise ; Services marchands sont vendus par les entreprises ; Services non marchands par les administrations et associations. Le marché du travail : est le lieu de rencontre entre la Demande de travail émanant de l’employeur (Offre d’emploi) et l’Offre de travail formulée par les individus (Demande d’emploi).….

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acrc
2207 mots | 9 pages

Positionnement 2. Profil de la clientèle 3. Son offre et sa segmentation 4. Performance commercial 5. Communication 6.….

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Etude marketing edf
8600 mots | 35 pages

Positionnement 5) Marketing-mix / Plan d’action marketing (recommandations opérationnelles) PRODUIT a) 4P classiques * Product * Price * Place * Promotion b) Les autres “P” * People (personnel en contact avec la clientèle) * Process * Physical evidence * Autres services / produits associés 6)….

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Rapport Mcdonald's
4957 mots | 20 pages

C'est une fonction d'interface dont les rôles sont d'étudier l'environnement, de proposer des stratégies, de les mettre en œuvre et de contrôler la bonne réalisation des objectifs. C'est pourquoi le marketing peut être abordé comme un art et une science. Un art parce qu'en la matière, la maîtrise de l'élaboration et la mise en œuvre des politiques commerciales réclament expériences, intuitions, savoir-faire et surtout de l'imagination. Le marketing est l'art et la science de naviguer dans cette forêt de liens, et de maintenir l'accès aux ressources primordiales. Dans ce projet, on s’intéressera au Marketing opérationnel de l’entreprise McDonalds, et on essayera d’analyser ses différentes politiques et stratégies Présentation du secteur :….

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Économie d'entreprise
6023 mots | 25 pages

L’analyse de l’entreprise 1.1. Définition et approches de l’entreprise 1.1.1. Définition de l’entreprise dans la théorie économique 1.1.2. Les approches de l’entreprise 1.1.2.1. L’approche traditionnelle de l’entreprise 1.1.2.2.….

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Economis d'entreprise
733 mots | 3 pages

Introduction La politique de formation mise en œuvre dans l’entreprise vise à compléter le niveau initial de formation des salariés afin de le faire coïncider avec les besoins présents et futurs de l’entreprise. De ce point de vue, cet effort de formation est assimilé à un investissement immatériel qui est encadré par la loi (lois de 1971, 1984, 1990, 1991, 1993) et repose essentiellement sur une politique globale définie par l’entreprise (plan de formation), mais qui s’appuie aussi sur les initiatives individuelles prises par les salariés. 1. La politique de formation des personnels 1.1 Les objectifs de la formation du personnel….

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L'approche économique de l'entreprise
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GESTION D’ENTREPRISE CHAPITRE 1 : L’APPROCHE ECONOMIQUE DE L’ENTREPRISE I- L’entreprise chez les classiques A) Adam Smith * Productivité : intensité de la production * Plus on augmente la productivité, plus on parvient à produire. *….

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