Question 1:

Es un articulo sacado del PAIS, el domingo 15 de octubre del 2006.Trata del problema de la expatriacion femenima.Este texto dice que para las empresas, la edad perfecta se situa entre los 35 y los 45 anos. Porque tienen mas experiencia, y son mas acostumbro a tener responsabilidad. Nuria chinchilla, la profesora y directora del centro Trabajo y Familia, dice que es una buena oportunidad para cualitativar su propia carrera profesional.
Antes ese fenoméno era mas reservado por los hombres. Pero durante estos ultimos anos,las empresas empiensaron a atraer la atencion de las mujeres.El texto nos hacen ejemplos: En zona Asia pacifican han multiplicado por 16 el numero de mujeres que se fueron a otros paises.
Pero Rafael Barrilero, dice que es un caracter mas global porque no es solo en asia pacifico.Tambien se pasa en Europea y en todo el mundo.
El problema es que las mujeres pueden prosperar profesionalmente, deben renunciar a una vida familiar estable.Es difficil para una mama vivir lejos de su hijo durante mucho tiempo.
Por eso,las empresas deben favorisar la reagrupacion familiar en el pais de destination y investigar en los servicios de apoyo para no fallar, seguir en buena condiciones y asi obtener unos resultados excellentes.

Question 2:
La frase "Una pareja infeliz a menudo puede hacer que la expatriacion falle, por lo que no invertir dinero en servicios de apoyo puede ser prejudicial para las empresas" significa una empresa que no hace todo lo possible para las parejas que expatrian puede ser muy peligroso para ella misma. Asi que deben offrecer una ayuda a las familiares.
Por ejemplo,si la familia no esta en el pais, la empresa pueden pagan los boletos de avion para que la mujer regresa a su pais de origen para ver a sus hijos y a su conyuge cada mes.
O si toda la familia viene en el pais de destinacion, las empresas pueden apoyar a buscar un trabajo para el conyuge o encontrar una casa o ayudar los padres para que sus hijos entran