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Exemple de guide d'entretien

351 mots 2 pages
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Guide D’entretien
« Chef d’agence »

Nom et prénom : ……………………………………………………………………………. Date : …………………………………………………….
Entreprise : …………………………………………… Adresse : ………………………………………………………………………………………….
Poste occupé : ………………………………………………………… Numéro d’immatriculation : …………………………………………..
Date de Naissance : ………………………………………………... Années d’anciennetée : ………………………………………………..
Numéro de téléphone : …………………………………………… e-mail : ………………………………………………………………………….

Etude de de la motivation chez le salarié de la CNIA SAADA
Veuillez nous expliquer d’une maniére détaillée les éléments ci-dessous : 1. L’entreprise CNIA SAADA et ses valeurs
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
2. Le concept de la motivation selon votre perception
………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… 3. Selon vous quelles sont les principales sources de motivations chez les salariés (veuillez les classer selon l’ordre d’importance)
……………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………….

4. Votre entreprise dispose-t-elle d’une politique de motivation ? 5. Comment vous mettez en œuvre ces outils ? et quelles sont selon vous les différentes méthodes utilisées ? 6. Pensez – vous que la motivation exerce un impact sur le salarié d’une façon directe ? 7. Comment est ce que cet impact peut-il être perçu ? * Au niveau profesionnel * Au nuveau personnel 8. Vous-même en tant qu’employé de la CNIA SAADA pensez vous que les techniques de motivations employées sont efficaces ? 9. Si vous aviez la possibilité de décider de la politique RH, quels outils de motivations adopteriez vous et pourquoi ?

Dans le cadre des travaux de techniques d’expressions et de communications réalisés par les étudiants de l’Ecole Nationale de

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