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Exposé sur l'agressivité

588 mots 3 pages
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Qu’est-ce que l’agressivité : moyen d’expression lié soit a des émotions ou une souffrance qui traduit un manque de communication dans l’interaction avec l’autre ou un groupe Peut etre : Non pathologique : (caractère de l’individu, mécanisme internes et externes)Liée à une pathologie (principalement neurologique et psychiatrique)Liée à des étiologie organique (toxique, TTT)Réacrtions agressive : 1) Passer en force, occuper toute la place : ordonner, généraliser une situation, parler fort, interrompre2) Dévaloriser l’autrre : attaques personnelles ; critiques injustifiées …afficher plus de contenu…

· Atteinte de l’image du corps (souffrance/douleur ; fatigue manque de sommeil ; sentiment de dégradation)· Dépendance ou perte d’autonomie (insécurité ; ignorance ; incertitude/incompréhension ; anxiété/angoisse)-Atteinte de l’image de soi : séparation du monde extérieur, changement d’environnement ; la peur du monde hospitalier ; peur du devenir ; culpabilité etc-Maladies neurologiques et psychiatriques : dépression ; schizophrénie ;toxicomanie ; exogènes ; anxiété)- peur de la maladie et de la mort Les conduites à tenir face à l’agressivité Quelle serait les postures professionnelles à tenir face à de l’agressivité · Ne jamais répondre à l’agressivité par …afficher plus de contenu…

phrase courte et simple· Lui manifester une attitude et de bienveillance. (écoute efficace et active) !· L’aider à s’exprimer sur la totalité de ses griefs (s’assurer qu’il a tout dit concernant ses plaintes ; clarifier les problèmes, les causes de l’agressivité, les attentes de l’interlocuteur permet de décharger la tension physique et de vider l’agressivité. · a travers des technique d’écoute et de reformulation. L’agresseur va donc plus se centrer sur la reconnaissance et l’écoute de ce qu’il ressentNe pas hésiter a faire intervenir un tiers (responsable hiérarchique par ex et communauté médicale)NE JAMAIS : Tourner le dos a son agresseur Le toucherSe moquer de lui La violence et l’agressivité ont un

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    L’auteur considère que c’est la possibilité d’agir qui permet l’épanouissement personnel et collectif, que privé de cette possibilité, une forme de souffrance s’installe. Il mentionne aussi le fait qu’« agir » ne rime pas avec « s’agiter » ou encore « être actif ». Pour lui « s’agiter » démontre une certaine anxiété, et il réfute « l’activité » car cela sous-entendrait que les personnes souffrant actuellement, est du fait d’une passivité latente de plusieurs années. « Agir » doit, selon lui être défini selon un sens philosophique en le liant avec la….

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    En effet si le patient se retrouve dans une situation défavorable pour lui, s’il sent qu’il perd le contrôle de la situation et qu’il se retrouve en échec, qu’il se sent vulnérable, la violence sera pour lui un moyen comme un autre de reprendre le dessus et de répondre à ce qui l’entoure. D’après JEAMMET Philippe, « Il va s’agir d’aider ce sujet à se donner les outils d’ordre psychologiques 23 et biologiques susceptibles de l’aider à lever le poids de ses contraintes et à lui redonner ce qui fait le propre de l’être humain : un minimum de capacités de choix, donc un minimum de liberté. Ces outils ne sauraient dépendre de nos préférences individuelles, ni de nos….

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    Mais ce langage devient vite violent, allant jusqu’à des extrêmes et montrant la difficulté aux personnages de communiquer normalement. Premièrement, tout au long de la pièce, les personnages se disputent constamment, en se criant les uns sur les autres, très violemment. Ils nous donnent l’impression que c’est leur moyen de communication. Il est rare de les voir discuter de façon calme car dès qu’ils doivent faire face à un ennui ou faire allusion à un problème qu’il y a eu auparavant, de suite ils ont recours aux….

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    La Communication non violente repose sur 2 prémisses : Tous les êtres humains ont des besoins fondamentaux semblables. Chacun est naturellement capable d’accéder à un état de compassion et de montrer de la bienveillance à l’égard de ses propres besoins et de ceux de ses semblables. III- La méthode 1. Observation objective de la situation (en mettant de côté nos jugements….

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    · Éviter tout jugement, argumentation, affrontement ou pression qui risquent de porter la personne à défendre ses agissements. · Voir l’ambivalence comme faisant naturellement partie du processus d’évolution. · La relation d’aide demande au soignant d’adopter des attitudes primordiales qui vont être ses attributs. Ces attitudes vont être qualifiées de facilitantes grâce à : L'Écoute Active. · Ou d’attitudes élaboratrices : L’EMPATHIE, LE NON-JUGEMENT, LA CONGRUENCEL’entretien d’aide Comme les autres types d’entretien….

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    Sommaire 1 Présentation 1.1 Historique 1.2 Définitions brèves 2 En France 3 En Belgique 4 En Suisse 5 Entre engagement social et progression spirituelle 6 L'injustice comme source de la violence 7 Critiques 8 Exemples de luttes non-violentes avérées 9 Photographies La non-violence est une philosophie qui délégitimise la violence, promeut une attitude de respect de l'autre dans le conflit et une stratégie d'action politique pour combattre les injustices. Gandhi, le 5 avril 1930, pendant la marche du sel, ramassant une poignée de boue salée. Historique Article détaillé : ahimsa. La non-violence a été popularisée dès 1921 par Gandhi en Inde, par la notion d'ahimsâ (du sanskrit a ; « négation » ahimsâ ; « violence »), un des fondements du jaïnisme, de l'hindouisme et du bouddhisme.….

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