Femmes dans le leadership

11090 mots 45 pages
Résumé

L

a discrimination fondée sur le sexe persiste dans divers aspects de la vie - dans le monde entier - et ce malgré les progrès considérables réalisés dans le domaine de l'égalité entre les sexes au cours des dernières décennies. La nature et l'ampleur de la discrimination varient considérablement à travers les pays et les régions. Mais les tendances sont frappantes. L'égalité des droits juridiques, sociaux et économiques entre les femmes et les hommes n'existe dans aucune région du monde en développement. Les inégalités fondées sur le sexe sont répandues dans les domaines de l'accès aux ressources et leur contrôle, des opportunités économiques, du pouvoir et de l'opinion politiques. Les femmes et les filles supportent les conséquences les plus lourdes et les plus directes de ces inégalités. Toutefois, les conséquences ont des ramifications plus profondes dans la société, et finalement tout le monde en souffre.
Pour ces raisons, l'égalité entre les sexes est un problème essentiel de développement un objectif de développement en soi. Elle renforce les capacités des pays à croître, à réduire la pauvreté et à gouverner efficacement. Promouvoir l'égalité entre les sexes constitue donc une composante importante d'une stratégie de développement qui vise à permettre à tout le monde - femmes comme hommes - d'échapper à la pauvreté et d'améliorer son niveau de vie.
Le développement économique offre beaucoup de possibilités d'améliorer l'égalité entre les sexes à long terme. De nombreuses indications dans le monde appuient cette assertion.
Mais la croissance à elle seule ne produira pas les résultats escomptés. Il faut aussi un environnement institutionnel qui garantisse les mêmes droits et les mêmes opportunités aux femmes et aux hommes et des mesures politiques qui s'attaquent aux inégalités persistantes.
Le présent rapport préconise une stratégie en trois parties pour promouvoir l'égalité entre les sexes: Réformer les institutions pour garantir les mêmes droits et

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