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Fiche lecture theorie organisation

6701 mots 27 pages
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Fiche de Lecture

LA NAISSANCE

DE LA THEORIE DE L 'ORGANISATION ET DU MA NAGEMENT

Abdelkrim SAMIK Université de Sherbrooke & ESIG EMBA/Année 2007

LA NAISSANCE DE LA THEORIE DE L’ORGANISATION ET DU MANAGEMENT

Dr. Luchien Karsten

AUTEUR .................................................................................................................................................................................... 2 INTRODUCTION .................................................................................................................................................................... 2 PARTIE A : LA NAISSANCE DE LA THEORIE DE L'ORGANISATION ET DU MANAGEMENT...................................... 2 PARTIE B : LES DIFFERENTS COURANTS DANS LA SCIENCE DE L'ORGANISATION ET DU MANAGEMENT .. 8 PRINCIPALES CONSLUSIONS .......................................................................................................................................12 BIBLIOGRAPHIE.................................................................................................................................................................13

Abdelkrim SAMIK EM BA – Université de Sherbrooke

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Fiche de Lecture

LA NAISSANCE

DE LA THEORIE DE L 'ORGANISATION ET DU MA NAGEMENT

Auteur Dr. Luchien Karsten est né le 20 décembre 1947 à Groningen en Holland. Il a obtenu un Master en science d’économie en 1977 et un Master en philosophie en 1980. Actuellement il est : - Professeur ‘UHD Foundations of Management Thinking’ à la faculté de Gestion d’Entreprise de l’Université d’Etat de Groningen. - Directeur du consortium IBP entre Stirling (Scotland) et CERAM Sophia Antipolis Nice

(France)
Introduction Actuellement les idées, les opinions et les termes nouveaux sur le management et sur l'organisation, se sont succédés très rapidement. Quelques auteurs comme R.G. Eccles et N. Nohria avertissent du danger de ce phénomène moderne et suggéraient de revenir au

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    Suggestions Introduction Dans le monde entier, les télécommunications sont reconnues comme un facteur de développement favorisant la croissance économie. Cette croissance génère 3% pour l’économiemarocaine, Ce secteur a connu une évolution technologique et une croissance du marché et l’émergence d’une panoplie de niveaux services. Ce secteur stratégique joue un rôle de premier plan dansle développement économique et social du royaume et représente actuellement près de 5% du PIB. Le développement des télécommunications dans notre pays est le résultat des réformes engagéesdans ce secteur. Ces réformes visent à instaurer un climat de confiance à travers (une libération réfléchie, la privatisation des établissements publics opérant dans le secteur et la définition deséléments nécessaires à une concurrence saine entre les opérations dans ce domaine).….

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  • Tomfy
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    L’objectif sera ici, non seulement d’apporter une culture organisationnelle, mais aussi de sensibiliser les étudiants à ce que peut être la « responsabilité managériale ». Plus précisément, on s’attachera à positionner le management au cœur du fonctionnement de l’organisation pour en montrer toutes les dimensions et les champs d’action et ne pas le réduire à la simple expression d’une position hiérarchique. On montrera ici que le management répond à une problématique systémique qui est de coordonner l’action de chacun vers la réalisation d’une finalité commune. Il conviendra de généraliser l’analyse à tout type d’organisation humaine : entreprises, administrations, services, associations, équipes réduites, etc. Cette partie visera ainsi à faire comprendre les interactions entre management et organisation au sens où : • les choix managériaux sont conditionnés par l’organisation commerciale ; • le management agit sur le fonctionnement et….

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    • Savoir analyser l’environnement interne et externe d’une organisation; • Définir l’ensemble des structures existantes et former une vision sur la manière d’en choisir la plus adaptée; • Analyser ce que s’est qu’un leader dans une organisation et sa relation avec la prise de décision Pr. Firano Zakaria (Management Général) FSJESR-Agdal 2 Intérêt du cours … Ce cours vous permettra de vous • Initier la gestion des organisation; • Faire savoir comment définir une stratégie d’entreprise; • Donner l’ensemble des techniques et des outils à mettre en place pour réussir votre management; • Ouvrir quelques pistes de réflexion sur ce que s’est que le management des organisations et la complexité de la question.….

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    Il est un très bon point de départ pour aborder les organisations dans l’optique du management. CONCEPTS ET IDEES CLES ( Composition de l’ouvrage 1 – La nature des organisations économiques 2 – L’organisation comme lieu de décision 3 – l’organisation, cœur du système d’information 4 – La cohérence interne de l’organisation : incitation, motivation, valeurs 5 – Les formes organisationnelles 6 – L’efficience interne, fondement de la dynamique organisationnelle ( Idées principales - Résumé Introduction L’économie des organisations a pour objet les unités économiques en tant qu’ensembles structurés. La méthodologie utilisée est plus proche de l’induction que de la modélisation. ( Une théorie de la boîte noire Deux éléments fondamentaux :….

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