Finance
par Diane Fanny KAGHO NANDA
Université Catholique d'Afrique Centrale - Master en Administration des Entreprises
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|INTRODUCTION GENERALE |
|Une des conditions essentielles de la survie d'une entreprise ou plus généralement d'une organisation réside dans la capacité de ses |
|membres à agir de manière cohérente et efficiente pour atteindre les objectifs poursuivis par l'organisation. Cette nécessaire |
|coordination des comportements peut être obtenue par différents moyens. |
|Dans une très petite entreprise, le dirigeant peut vérifier directement que les tâches se déroulent de la manière qu'il juge |
|appropriée. Mais la supervision du dirigeant et l'ajustement mutuel entre les divers acteurs (H. Mintzberg, 1982) deviennent |
|rapidement inadaptés lorsque la taille de l'entreprise augmente. Certes on peut souhaiter maintenir ces pratiques, mais on ne peut |
|guère les appliquer qu'à des parties de l'entreprise. |
|Il faut donc que la direction mette en place des dispositifs permettant de suppléer à l'impossibilité d'appliquer partout la |
|supervision. Le choix de ces dispositifs vise à garantir la qualité de l'organisation à travers la performance. |
|La performance peut être exprimée en termes comptables et financiers, et dépend de la capacité à : |
|Ø se procurer des ressources au moindre coût,