Fiche de lecture (Document sur la conduite d’une mission d’Audit Interne)

* L’audit interne est né aux Etats-Unis, après la grande crise économique de 1929 pour protéger les intérêts des actionnaires et des tiers. * En 1941 : Création aux Etats –Unis d’Amérique de « The Institue of Internal Auditors ». * En 1947, publication de la première définition de l’Audit. * L’audit interne est une fonction d’expertise, effectuée à l’intérieur d’un organisme, il fournit des analyses, des appréciations et des recommandations. * L’audit interne a pour fonction d’évaluer l’efficacité des autres contrôles au sein d’une entreprise. Il est exercé de façon périodique. * Les domaines d’intervention d’Audit : * Selon la nature * L’audit comptable et financier : l’audit interne doit porter un jugement sur la maitrise de la fonction comptable par les responsables concernés et proposer des améliorations. * L’audit opérationnel : une intervention sur des informations relatives à la gestion. * L’audit de direction : s’assurer de l’adaptation des structures aux objectifs de la direction générale. * Selon leur niveau : * L’audit interne de régularité : une démarche qui consiste à prévenir l’erreur, la fraude et la négligence. * L’audit d’efficacité : il consiste à relever les doubles emplois, les dysfonctionnements qui perturbent la bonne marche de l’entreprise. * L’audit stratégique : la cohérence globale entre le milieu et les stratégies de l’entreprise * La place de l’audit dans l’organigramme : * Rattachement au responsable comptable. * Rattachement à la direction financière. * Rattachement au contrôle de gestion. * Rattachement au comité d’Audit. * Rattachement à la direction générale. * Trois notions de base : * Audit interne : utilise les outils pour évaluer le contrôle interne, il prépare et coordonne la mission des auditeurs externes, assure le suivi et la mise en œuvre des