Intégrer un nouveau cclerc
INTEGRER UN NOUVEAU COLLABORATEUR 1 Avant l’arrivée du nouveau Collaborateur
- Rôle du Manager / Rôle du Rh
Le Manager :
· Choix du candidat et de la date de prise de poste,
· Fournir et Faire Remplir le formulaire d’embauche à rendre au RH (en cas de CDD, 1 seul formulaire)
· Prévenir les équipes de l’arrivée du nouveau collaborateur
Le Responsable RH :
· Vérifier le formulaire et documents
· Elaboration du contrat de travail
· Préparation de son « sac jute Leclerc Bienvenue »
· …afficher plus de contenu…
· Cutter
· Un masque
· Livret d’accueil
· Cahier de formation hygiène, sécurité et certification selon poste(voir avec la qualité)
· Préparation du planning d’arrivée du nouveau collaborateur : (planning formation, formation ADELE CURSUS INTEGRATION…)
· Prévoir une date visite médicale
· Appeler le Nouveau Collaborateur (CDI) la veille pour lui dire qu’il est bien attendu le Jour J (lui informer de son planning de la journée : arrivée tel heure, visite des locaux, rencontre avec l’équipe, signature du contrat,…..)
2 Jour J
- Rôle du Manager / Rôle du Rh
Le Manager :
· Visiter l’entreprise (ou le faire venir avant sa prise de poste et visiter les locaux avec la RH, à voir)
· Tous les secteurs du mag
· Ou se garer, Par ou entrer dans l’entreprise, Vestiaires, Toilettes, Affaires personnelles, Salle de …afficher plus de contenu…
· Rester disponible physiquement et par mail si besoin
· Faire une photo d’identité afin de faire un organigramme (CDI)
1 Période d’essai = Période d’intégration
CDI
· Bilan Mi parcours :
· Lui demander son ressenti, ses +, ses –, exprimer ses besoins (matériel adéquat,