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Introduction a la gestion

586 mots 3 pages
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Introduction a la gestion

I. Definitions et approche théoriques du management.

Actualités du management.

« Les suicides chez France Telecom sont dus aux méthodes de management mises en œuvre dans l’entreprise ses dernieres annees. » RFM 10/09/09
Quelles sont ces méthodes ?

« Diriger ne consiste pas seulement à prendre des decisions rationelles. Il faut aussi écouter et ensuite le traduire en texte de management. » Le Monde 05/07/2012
Est-ce cela qui a manqué à France Télécom ? Il s’agit de la question humaine de l’écoute de l’homme.

Savoir susciter les initiatives de son equipe. Favoriser la prise d’initiatives, dévelloper la créativité au sein de son équipe, cela ne se décrète pas, cela implique de créer un climat propice et de nouvelles habitudes de management.
Encore une fois question humaine (climat propice)

Nous devons entrer dans la culture du résultat avec tout ce que cela suppose de risques et d’inconforts. Nicolas Sarkozy

Le comité interministériel pour ma modernisation de l’action publique (CIMAP) est l’instance de décision et d’arbitrage en matière de modernistaion de l’action publique. Il vise à rénover le système francais en alliant cohésion sociale et performance dans le respect des engagements budgétaires du gouvernement.

Le management s’investi donc de plus en plus dans la gestion publique.

A. Définitions et approches théoriques du management.

1) Concepts

Management et Gestion :

Le management est avant tout une histoire de bretelle de coupe de cheveux et de plis au front.
Mais le secteur se féminise (tailleur)

L’art d’atteindre des résulatas à travers de l’action d’autres personnes. Simon 1947
Un exemple de mobilisation des hommes est les hommes en contestation.

Activité visant à obtenir des hommes un résulat collectif en leur donnat un but commun, des valeurs communes, une organisation convenable, et la formation nécéssaire pour qu’ils soient performant et puisse s’adapter au

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    Dans une organisation, l’équipe peut revêtir plusieurs formes: —Il peut s’agir d’une équipe projet constituée de façon ponctuelle, en vue de travailler sur un sujet déterminé. Ses membres viennent alors de départements différents au sein de l’organisation, en fonction des compétences identifiées comme nécessaires à la réalisation du projet. Le manager, appelé chef de projet dans ce cas, n’a en général pas de pouvoir hiérarchique sur les membres de son équipe, mais une autorité fonctionnelle.….

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  • Gestion chez claudes
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    De plus j’ai été initier à la planification d’une équipe donc à organiser à l’avance leur emplois du temps et gérer les impératifs, ce qui m’a permis de voir les difficultés diverses que cela pouvait apporter chaque mois. Les horaires changent chaque semaine car c’est un roulement entre les employés pour que ça ne soit pas toujours les mêmes, qui par exemple fasse l’ouverture ou la fermeture. Aussi, il est important de penser aux moments d’affluences possible comme les samedis, les jours fériés ou les mercredis, ou encore les vacances scolaires, les périodes de Noël, pour mettre plus de personnels pour gérer le monde en magasin. Étant dans le domaine de la vente de produit, la période de janvier est une période de soldes, ce qui m’a permis de participer à l’organisation du lancement des soldes. De plus, un nouveau produit, les boucles d’oreilles de perçage en diamants synthétique, a été lancé pendant cette période donc la mise en place de nouveaux affichages et d’une nouvelle promotion a été mise en place.….

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    BACCALAURÉAT TECHNOLOGIQUE SCIENCES ET TECHNOLOGIES DE LA GESTION MANAGEMENT DES ORGANISATIONS Durée de l'épreuve : 1 heure Devoir du jeudi 13 décembre 2012 TSTG1 Vous analyserez la situation de management présentée dans l’annexe 1, en effectuant les travaux suivants : 1. Présentez le problème de management qui existait au moment où Thomas LE PAUL a accédé à la tête de SMOBY 2. Quelles sont les sources de légitimité de Thomas LE PAUL ? 3.….

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    Introduction Tout au long de ma formation d’éducateur spécialisé, la notion d’équipe a été prégnante. Les différents travaux de groupe, l’importance de la communication, la prise en compte de l’humain, etc., autant d’éléments qui ont tissé en filigrane le « devenir professionnel de l’éducateur spécialisé ». Effectuer un travail sur cette notion d’équipe semble alors incontournable ; il m’est apparue que ce serait une des pierres fondatrices de ce métier : l’autre professionnel, travailler ensemble et avec.….

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  • Attraction et selection des employés
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    À son tour, cette équipe a rassemblé, au fil des ans, une clientèle dont nous sommes extrêmement fiers et que nous avons à cœur de servir avec la plus grande compétence. Partager les mêmes valeurs nous permet de jouir d'une grande autonomie et d'une rapidité dans l'action sans perdre notre cohésion. En partageant les mêmes valeurs, nous pouvons mobiliser plus rapidement des équipes au sein de l'entreprise en rassemblant les personnes les plus compétentes qui seront capables de se comprendre rapidement pour résoudre un problème donné. Ces valeurs nous permettent aussi bien sûr de guider nos décisions et nos actions.….

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