La dynamique de groupe reflexif sur la dynamique de groupe
Le groupe :
Lors de la réalisation de différents exercices réalisés dans le cadre du cours de dynamique de groupe, ce qui m’a fortement surprise, c’est que le climat au sein du groupe est resté le même, peu importe le cadre dans lequel nous étions. Un climat serein, bienveillant.
Cela peut s’expliquer : le groupe d’après le modèle de Tuckman serait placé sur la courbe au niveau 1 qui est « la constitution ». Les …afficher plus de contenu…
Je réalise aussi en lisant tout cela que je dois faire un grand travail sur ma personne. Je dois apprendre à déléguer, mon plus grand point faible. Je dois aussi accepter les remarques négatives sur ma façon de fonctionner sans pour autant l’attribué à ma personnalité sinon il y a risque de frustration. Je dois travailler les fonctions de régulations ainsi que de facilitation même si quelque fois, j’en fais preuve, ça doit être plus régulier.
Mais je suis aussi consciente de l’apport positif que peut avoir ces deux rôles au sein d’un groupe, seulement, je me dois d’être plus modérée. Un groupe homogène est bénéfique pour une bonne dynamique de groupe, donc tous les rôles sont nécessaires.
Un chapitre qui m’a aussi donné un coup d’électrochoc, et celui sur la communication …afficher plus de contenu…
L’observation :
Ce que je retiens du rôle de l’observateur. Je pourrai le comparer à une caméra, celle-ci serait posée dans un endroit à peine perceptible, dans un angle de vue où il peut voir tous MASAMUNA BOLA Kevine les membres du groupe sans pour autant être remarquée par eux. Silencieuse, immobile, et donc ne réagit pas sur le sujet traité. L’observateur doit se désintéresser. Car lors du débriefing, il devra décrire ce qu’il a vu sans employer des mots qui peuvent prêter à confusion. Il doit être le plus fidèle possible à la situation observée.
C’est un rôle difficile car on a souvent tendance à être subjectif lors d’un débriefing. Il est difficile de sortir de soi surtout si le sujet traité nous intéresse fortement. Il est aussi