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La gestion du changement dans un projet d'études européennes

18423 mots 74 pages
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La gestion du changement dans un projet imposé par des normes européennesMémoire de fin d’études
La gestion du changement dans un projet imposé par des normes européennes Filipa BARBOSA PIRES COUTO
MASTER MAE-Cycle Étudiant
Année 2017-2018
École de management de Strasbourg
Université de Strasbourg
Tuteur Universitaire : Mme Véronique Oury
Tuteur professionnel : Mr. Patrice Polge Remerciements Tout le long de la réalisation de ce mémoire, nombreuses personnes m’ont conseillée, soutenues …afficher plus de contenu…

1.2. Conduite du changement
Selon D. Hellriegel (1992)6, la prise en compte des aspects organisationnels tels que le personnel, la technique, la structure ou encore la stratégie est indispensable pour mener une conduite du changement efficace. Il est donc indispensable de prendre en compte l’aspect humain dans les stratégies de conduite du changement et considérer celui-ci comme un des instruments clés pour la réussite de ces stratégies.
1.2.1. L’importance de la conduite du changement
Le changement peut être mal vécu ou mal accepté par certaines parties prenantes, ce qui représente un frein majeur. La conduite du changement permet à l’entreprise d’anticiper …afficher plus de contenu…

2.2. Les études réalisées sur la motivation
Il existe de nombreux travaux et théories sur la motivation de l’individu, cependant certains auteurs se sont concentrés sur la motivation de l’individu dans son travail, tels que Maslow,
Herzberg, Mac Gregor, etc. Quelques-uns de ces travaux sont décrits

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