Introduction Pour introduire la discipline, l'objet de l'enseignement qui sera dispensé dans ce module , nous allons proceder à travers les points suivants : 1 – Un historique retraçant de maniere consice l'évolution de la matière 2 – La délimitation du domaine du droit du travail par rapport au droit social 3 – L'aspect géneral du droit social 4 – La source du droit de travail au Maroc 5 – L'intêret de la matière / Principaux apports de la loi 65-99 6 – Champ d'application de la loi 65- 99 Historique (07/10/2012) Les rapports de travail étaient jusqu'à la fin du XVIII siècle géneralement des rapports individuels. Mais à partir du début du XIX siècle et sous l'influence du machinisme qui entraine la concentration des grandes masses qui est l'industrie de la machine a donné naissance à des rapports de masses .
Les revendications des classes ouvrières se sont orienté vers les problèmes immediats , les salaires et la durée du travail.Mais une fois ces revendications satisfaites , les regards se sont tournés vers l'avenir .Il ne suffisait pas d'amerliorer les conditions actuelles d'un travailleur , il faut aussi le garantir contre les risques futurs . Une idée de securité se dessine . C'est la securite sociale , qui théoriquement , devrait couvrir la societé entière . C'est d'ailleurs ce but qui justifie son nom. L'Etat , de son côté , accroit de jour en jour son intervention dans le Droit social , notamment dans les rapports du travail par une réglementation de plus en plus minitieuse , qui embrasse tous les aspects de ces rapports : fixation du salaire minimum , des heures de travail , du repos hebdomadaire , du congé annuel , prèscription des mesures de securité et d'hygiène , réglementation de la réparation des accidents du travail de de la maladie professionnelle,etc. Cette tutelle de l'Etat sur le droit social s'est developpée à tel point que le principe de l'autonomie de la volonté qui est la base des contrats civils a