Le facteur travail

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  • Publié le : 23 juin 2010
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Le facteur du travail

Comment définir la force de travail ?
Le facteur travail est l’un des deux facteurs de production utilisé par les entreprises pour produire. Les ménages vendent leur travailen échange ils sont rémunéré. Il est analysé sous deux aspects : le quantitatif (volume de l’offre de travail disponible) et le qualitatif (varie selon les qualifications des travailleurs)
I – Dequoi dépend la quantité de travail disponible ?
Qu’est ce que la population active ?
La population active regroupe les personnes ayant un emploi et ceux qui sont à la recherche d’un emploi.Qu’est-ce qui peut faire évoluer la quantité de population active ?
Elle varie selon la démographie, l’économie (offre/demande) et les lois.
II – Une population active en mutation
1) L’évolutionquantitative de la population active

Les chômeurs dont-ils partie de la population active ? Pourquoi ?
Oui car leur situation peut changer du jour au lendemain.

2) L’évolution qualitative de lapopulation active

A) La tertiarisation des emplois – le développement du salariat

Comment peut-on expliquer la tertiarisation des emplois ?
Le tertiaire se développe au détriment des secteursprimaires et secondaires. On peut l’expliquer par l’augmentation du niveau de vie de ces deux secteurs, qui a entraîné une demande plus importante des besoins et services. Ce qui a permis ledéveloppement des nouvelles technologies et la création d’emploi et les qualification nécessaires pour travailler dans le tertiaire.

B) Une qualification accrue

Quelles sont les conséquences d’un manquede qualification pour le salarié ?
Il ne pourra pas avoir de promotion car il ne sera pas capable de suivre l’évolution de son métier. Il lui sera même difficile de le garder et/ou de postuler dansune autre entreprise.
Quelles sont les conséquences d’une qualification accrue pour l’entreprise ?
Cela va lui permettre d’être et de rester compétitive sur le marché. Car avec une force de...
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