Le recrutement
Le recrutement
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les sources pour le recrutement
Plusieurs sources peuvent être exploitées l’approche directe les demandes de candidatures spontanées : au niveau des entreprises comme au niveau de cabinets organisés, le recensement de ces demandes constitue un vivier de candidatures important
les candidatures spontanées via Internet
les candidats cooptés : il faut savoir que les entreprises européennes et américaines encouragent la cooptation les annonces d’offres d’emploi ( pôle emplois ) le recours à des cabinets spécialisés réseau social ( facebook, copain d'enfance)
Frais de recrutement
Tâche | Frais | Calculs | Coût (€) | Définition de l'annonce et des besoins Cette opération peut être longue et mobilise généralement plusieurs responsables au sein de l'entreprise. | 4 heures | 4x25 | 100 | Acheter un espace de diffusion d’annonce Les coûts des annonces sur Internet varient en fonction de la notoriété des sites. Il faut compter 600 € HT pour pouvoir diffuser une annonce sur un site généraliste à forte audience. Pour une entreprise recrutant régulièrement de l’ordre de 20 personnes à l’année minimum, on estime pouvoir obtenir une réduction sur la facture totale portant le tarif d’annonce à 350 € HT. | Prenons donc une moyenne de 450 €HT pour notre exemple. Afin de tenter de toucher un panel complet de candidats pour son poste, il faut également louer un espace de diffusion sur un site spécialisé, et compter 150 € HT de frais supplémentaires. | 450 + 150 | 600 | Traiter les candidatures reçues Si les espaces de publication d’annonces ont été bien choisi (et que l’annonce a été rédigée de manière suffisamment attrayante), la facilité de postuler proposée par l’Internet doit amener