ETUDE ECONOMIQUE

Les modalités de recrutement

INTRODUCTION 3

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE PEUGEOT 4

A. Identification 4

B. Produits vendus 4

C. Clientèle 5

D. Concurrence 5

LES MODALITES DE RECRUTEMENT 6

A. Un recrutement tourné vers L’extérieur 6

B. Deux voies de recrutement 6

CONCLUSION 7

INTRODUCTION

L’entreprise Peugeot Bernier est une entreprise de l’Essonne, elle comporte trois concessions, une à Massy, une au Ulis et une à Ballainvilliers. Elle est dirigée par François Roncelin. Elle est spécialisée dans la vente de véhicule neuf et d’occasion et dans la mécanique et carrosserie automobile. Elle s’adresse à tout type de clientèle.

Aujourd’hui l’entreprise Peugeot conte à son active une centaine d’employer, donc 11 vendeurs. Il est intéressant d’étudier son mode de recrutement car ces temps si l’entreprise est en manque de commerciaux.

Le recrutement est un acte extrêmement important pour toute entreprise. Il est important de prendre un maximum de précaution pour ne pas se tromper. Le recrutement peut se définir comme l’ensemble des actions mises en œuvre par une organisation pour trouver un candidat permettant de combler un poste vacant actuel ou un besoin futur.

Dans une première partie, je vais vous présenter cette organisation en tentant de répondre aux questions suivantes : Qui est-elle ? Quels sont ses produits ? Qui sont ses clients ? Qui concurrence telle ?

Dans une deuxième partie, je vais vous présenter ses modalités de recrutement. Si celui-ci est tourné vers l’extérieur, l’entreprise utilise principalement une voie de recrutement parmi l’ensemble des possibilités.

I. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE PEUGEOT BERNIER

a) Identification

Nom de l’entreprise : Peugeot