INTRODUCTION

Durant ma troisième année de formation pour l’obtention de mon baccalauréat professionnel de secrétariat, j’ai du établir un stage de huit semaines dans une entreprise.

J’ai été accepté à la SARL Schuster et Fils de Rombas.

Pour ce dossier d’économie-droit, j’ai choisis comme sujet le recrutement car je trouve très bénéfique pour des personnes qui cherchent un emploi, de pouvoir s’adresser à cette entreprise qui acceptent des personnes.

Dans un premier temps, nous aborderons les raisons pour laquelle cette entreprise recrute, puis quel type de personne leur intéresse, les différentes procédures exécutés, leurs avantages et inconvénients puis enfin la sélection des candidats.

I. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

A. ORGANIGRAMME

B. FICHE DE L’ENTREPRISE ET HISTORIQUE

Forme juridique : Société à responsabilité limitée Siège social : 16 rue des artisans 57120 RBS Téléphone : 03.87.17.15.95 Fax : 03.87.17.15.94 Activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé Nombre salarié : 10 à 20 salariés. Capital social : 7713.92 euros

La SARL Schuster et Fils est une société qui a été fondée le 17 décembre 1953.
Elle est le partenaire privilégié des boulangers pâtissiers dans la fourniture de produits frais, surgelés ou secs.
Elle fournit également tous les produits dont ils peuvent avoir besoin (boîte pâtissière, pantalon, pelle à enfourner, produits d’entretiens).

C. PRESENTATION DU SERVICE

Mon tuteur, ma fait intégrer le service secrétariat-comptabilité.
Dans ce service j’ai pu gérer les commandes, saisir des factures, classer les bons de livraisons et factures dans leurs dossiers fournisseurs

II. THEME : LES RESSOURCES HUMAINES
Dossier : Le recrutement

1. Pourquoi recruter dans cette entreprise ?

L’entreprise recrute d’abord pour différentes raisons :
-Départ d’un des salariés,