Le rsa

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  • Publié le : 28 mars 2011
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Introduction
Le revenu de solidarité active (rSa) entre en vigueur le 1er juin 2009 en France métropolitaine. Il est versé à des personnes qui travaillent déjà et dont les revenus sont limités. Son montant dépend à la fois de la situation familiale et des revenus du travail. L’état et les départements s’associent pour mettre en place cette nouvelle prestation. Le rSa est versé par les Caissesd’allocations familiales ou les Caisses de mutualité sociale agricole. Il remplace le revenu minimum d’insertion (RMI), l’allocation de parent isolé (API) et certaines aides forfaitaires temporaires comme la prime de retour à l’emploi Il sert a - compléter les revenus du travail pour ceux qui en ont besoin. - encourager l’activité professionnelle. Quand quelqu'un retrouvez un travail, le rSa assure uncomplément de revenus qui permet de gagner plus que les seules prestations. - lutter contre l’exclusion grace a un un interlocuteur unique qui suit l’ensemble d'un dossier, qui accompagne dans la recherche d’emploi et informe sur les aides qui peuvent faciliter votre reprise d’activité. Les bénéficiaires peuvent être des personnes : - de plus de 25 ans (ou celles de moins de 25 ans ayant unenfant né ou à naître) ; - exerçant ou reprenant une activité professionnelle, qui peuvent ainsi cumuler revenus du travail et revenus issus de la solidarité ; - sans activité, notamment les bénéficiaires actuels du RMI (revenu minimum d’insertion) ou de l’API (allocation de parent isolé). Le rSa décroît progressivement à mesure que les revenus du travail augmentent.

Problématique : Quel est l’effetdu rSa sur l’insertion professionnelle ? Le rSa est conçu pour que les allocataires du RMI et de l'API qui exercent un emploi soient toujours financièrement gagnants par rapport à l'inactivité quel que soit le nombre d'heures travaillées et le type de contrat de travail. En matière d'insertion professionnelle, le rSa poursuit en fait deux objectifs distincts: une amélioration du taux du retour àl'emploi de rendre durable l'insertion professionnelle, en particulier en incitant au maintien en emploi après 12 mois C'est d'ailleurs à l'horizon de 12 mois que la différence entre les deux dispositif est la plus forte. En effet l'intéressement, fait d'accorder aux travailleurs une partie des profits réalisés par l'entreprise , cesse au bout de 12 mois avec le RMI. Cette aide financière estgénéralement couplé avec un accompagnement renforcé. Nous allons vous présenté le dispositif d'insertion mis en place dans un premier temps, puis l' effet du rSa sur l'insertion professionnelle à l'aide d'expériences menées entre fin 2008 et 2009

I orientation du bénéficiaire la situation du bénéficiaire est évaluée dans point de vue global dans une premier temps, pour définir si il a besoin d'uneinsertion sociale ( garde d'enfant, santé, logement,...) ou d'une insertion professionnelle ( durée de chômage, niveau de qualification...) Puis on se pose la question si les difficultés rencontrées empêchent

elles le bénéficiaire de mener une recherche active d'emploi? Si c'est non alors il est dirigé vers une préconisation visée a l'insertion professionnelle, sinon il est dirigé vers uneinsertion sociale et professionnelle. Pour finir il est pris est orienté vers un organisme chargé de l'accompagnement. Dans le cas de l'insertion professionnelle il est orienté vers Pôle emploi, il bénéfissi d'un référent unique quie est chargé d'élaborer un PPAE projet personnalisé d'accès à l'emploi ou un CER contrat d'engagements réciproques. L'objectif « tant d'améliorer la situation d'insertionprofessionnelle. En ce qui conserne l'insertion sociale et professionnelle; le bénéficiaire est dirigéves un organisme d'insertion sociale. Il dispose d'un référent unique chargé d'élaborer un CER. L'objectif étant cette fois ci de lever les freins sociaux à la recherche d'emploi.

1ere expérience montre: Le taux d 'entrée en emplois des allocataires du RMI dans les zones expérimentales est...
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