Le télétravail désigne une organisation du travail qui permet d'exercer une activité en dehors des locaux de son employeur ou de son client grâce aux technologies de l'information et de la communication (Internet, téléphonie mobile, fax, etc.). Le télétravail peut s'effectuer depuis le domicile ou un télécentre.

Le télétravail est la solution idéale pour les salariés qui…
- aspirent à un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée
- passent beaucoup de temps dans les trajets
- travaillent beaucoup par téléphone et par e-mail
- doivent souvent se concentrer sans être dérangés au bureau
- ont un handicap de mobilité

Comment devenir télétravailleur salarié :
- soit l’entreprise propose le télétravail au salarié.
- soit le salarié propose le télétravail à son entreprise.
- soit l’entreprise recrute un télétravailleur expérimenté.

I. LES FORMES DE TELETRAVAIL POUR LE SALARIÉ

1 -Le travail Sédentaire alterné ou " Pendulaire "
Les salariés alternent périodes passées sur leur lieu habituel de travail et périodes dans d'autres endroits : domicile, bureau de proximité mis à disposition par l'entreprise, bureau dans une autre société, chez un client ou un fournisseur par exemple. Leurs métiers et fonctions sont chef de projet, manager à distance, ingénieur, webmaster, chargé de développement, consultant, etc.

2 - Le travail Coopératif ou Travail de Groupe à Distance
Concerne les équipes de projet en entreprise.
Il consiste à faire travailler ensemble sur un site commun des salariés éloignés géographiquement des locaux de l'entreprise et/ou rattachés à des fonctions différentes de l'entreprise : marketing, production, recherche et développement, etc. Le travail coopératif s'est fortement développé avec la montée en puissance du management par projet.

3 - Le Travail à Domicile
Le salarié effectue l'essentiel de son temps de travail chez lui, ne se rendant plus qu'une fois par semaine ou par mois dans