Les courants et théories en socio-économie

Introduction

Travailler sur l’entreprise : Analyse sur les salariés en vue de produire mieux. C’est le courant de l’organisation scientifique de la production et du travail. Depuis Taylor jusqu’à aujourd’hui. La socio économie travaille aussi sur l’entreprise comme étant une organisation finalisée (=entreprise qui a un certain nombre d’objectifs). Le travail consiste à chercher les divers buts des salariés de l’entreprise pour faire un comparatif avec ceux de l’entreprise. La socio-économie s’intéresse également au management des organisations. L’entreprise qui pratique du management de manière importante doit structurer son organisation, planifier son activité et contrôler ses performances. Un autre point d’étude : l’optimisation recherchée par l’entreprise. La socio-économie est un mélange de ces courants.

Chapitre 1 : Les courants et les théories en socio-économie

1er courant : organisation de la production

Il s’intéresse à la recherche de l’efficacité maximale de la production. Adam Smith est le 1er auteur à avoir étudié sur ce courant, il a notamment travaillé sur la division du travail. Il a prouvé que l’on pouvait accroître la productivité du travail par la spécialisation des salariés et la planification de la production. Il faut programmer la production de façon à coordonner les différentes tâches et pour éviter le gonflement des stocks. Il faut regrouper la production dans un lieu unique de façon à mieux coordonner les tâches. L’utilisation des machines permet d’augmenter la productivité et donne lieu au travail posté. C’est Taylor qui a développé ces idées dans les années 1900 au sein des entreprises sidérurgiques de l’époque. Taylor a eut des disciples. Un des plus connue : GILBRETH. Il va développer le travail à la chaîne à partir des idées de Taylor. Il a notamment travaillé sur la standardisation du travail qui consiste à chronométrer le durée des tâches afin d’en tirer des standards. Après la