Objet : les difficultés de recrutement de la main d’œuvre et les moyens mis en œuvre. Constat début années 2000

Le chômage de masse entraîne notamment une pénurie de main d’œuvre dans divers domaines d’activité.
Cet accroissement du nombre de chômeurs est calqué sur le ratio de l’offre et de la demande. De plus, ce phénomène est renforcé par la difficulté pour l’employeur potentiel, de recruter la main d’œuvre spécifique au poste ayant les qualifications suffisantes et nécessaires. Cette exclusion du monde professionnel est marquée par une problématique majeure persistante : la difficulté d’embaucher des salariés. Il faut donc s’intéresser à l’évolution des dernières années et aux tendances actuelles pour dégager un constat, présenter un diagnostic et envisager des remèdes. En effet, des moyens ont été mis en œuvre, avec la participation de l’Etat et des employeurs, afin d’inverser la tendance et de relancer l’économie du pays.

Le premier impact lourd de conséquences pour notre économie a été le licenciement de masse des années 1990. Il ne s’agit donc pas d’un phénomène nouveau, mais d’une baisse économique liée aux évolutions du monde professionnel. Le contexte a changé depuis cette période.

En effet, à cette époque après une période de crise, la reprise économique a été difficile du fait du « manque » de personnels à embaucher. On observe un ralentissement de la croissance passant de +10% au 1er semestre 2000 à +4% en septembre 2000, et en parallèle les demandeurs d’emploi ont diminué -13% entre juin 1999 et juin 2000 ; et -1% entre septembre 1999 et septembre 2000.
A ce constat d’une croissance actuelle riche, s’ajoute une évolution qui modifie les comportements au travail et surtout les besoins, à savoir « développement du temps partiel, l’abaissement du coût du travail peu qualifié, et création de la réduction du temps de travail, enfin l’explosion des métiers transversaux créateurs d’emploi ».

Ensuite, le changement