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Les écarts de salaire homme/femme

739 mots 3 pages
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DOCUMENT 1

Titre : La décomposition des écarts de salaires

Nature : Graphique Date : 2009

Source : INSEE, ministère du travail

Idée générale :
Dans le graphique « décomposition des écarts de salaires » on peut voir que dans tous temps de travail confondus presque 25% des femmes gagnent moins que les hommes, cela signifie que les femmes travaillent le même temps que les hommes mais remporteraient presque 25% de moins que les hommes.

DOCUMENT 2

Titre : Salaires mensuels moyens par sexe

Nature : Graphique Date : 2010

Source : INSEE, ministère du travail

Idée générale :
Dans le graphique « Salaires mensuel moyen par sexe » on peut voir qu’un homme en temps complet gagnerait 2.250€ alors qu’une femme 1.750€ cela représente 5 % de moins qu’un homme.

DOCUMENT 3

Titre : Ecarts de salaires entre les femmes et les hommes selon la catégorie sociale

Nature : Graphique Date : 2010

Source : INSEE, ministère du travail

Idée générale :
Dans le graphique « Ecarts de salaires entre les femmes et les hommes selon la catégorie sociale» on peut voir que les femmes cadres supérieurs et chefs d’entreprise salariés sont le plus touchés, elles gagnent 30% de moins que les hommes.

DOCUMENT 4

Titre : Les inégalités professionnelles entre femmes cadres et hommes cadres persistent

Nature : Article de presse Date : 2010

Source : Le monde

Idée générale :
Dans cet article de presse « Les inégalités professionnelles entre femmes cadres et hommes cadres persistent » on peut voir que chez les cadres les femmes connaissent toujours autant des écarts de rémunération qui peuvent être très importants.

DOCUMENT 5

Titre : L’évolution des inégalités de salaires entre hommes et femmes

Nature : Article de presse Date : 2014

Source : Observatoire des inégalités

Idée générale :
Dans cet article « L’évolution des inégalités de salaires entre hommes et femmes » on peut voir le rapport de

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    Le salaire des femmes est,en moyenne de 30% inférieur à celui des hommes. Les femmes ayant une formation supérieure ne trouvent pas d'emploi correspondant à leur qualification.….

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  • Réflexion à partir du film «Little Miss Sunshine»
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    2) Existe-il encore des inégalités entre les hommes et les femmes? Au fils des années, avec le mouvement féministe la situation d’inégalité s’est beaucoup améliorée dans le monde. Par exemple, dans certains pays on a reconnue qu’en accomplissant les mêmes tâches de travail, la femme aurait le droit d’un salaire similaire à celui de l’homme. De plus, plusieurs femmes se sont rendu compte que tout comme les hommes, elles aussi avaient le droit d’étudier, d’avoir un emploi et d’exprimer ses opinions à la société.….

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  • Avance ou retard des élèves de troisième selon le sexe en 2003 et 2004.
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    Il est tiré de « Femmes et Hommes - Regards sur la parité » publié en mars 2004. Cet ouvrage fait le point sur la situation respective des femmes et des hommes au travers de nombreux thèmes tant sociaux que professionnels : démographie, famille, santé, éducation, activité, revenus, loisirs... " Femmes et Hommes - Regards sur la Parité " met en évidence la persistance d'inégalités, mais aussi les récents facteurs d'évolution. Cet ouvrage propose également de nombreuses comparaisons internationales. Mais concernant notre étude, elle a été réalisée en France.….

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  • Le soleil des scorta
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    En dépit des lois, les disparités salariales entre hommes et femmes restent tout de même importantes. Ainsi, prés de 80% des salariés à bas salaires sont des femmes. A….

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  • ile utopique
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    Cette étude de cas traite l’inégalité de salaire entre les hommes et les femmes. Dans la première partie nous verrons les écarts de salaires dans les différents contrats de travail, ainsi que les causes de ces inégalités. Dans la seconde partie, j’étudie les sanctions qu’encoure l’employeur. I L’écart entre les hommes et les femmes Le salaire d’une femme à temps plein est de 1817€ c’est-à-dire 446€ de moins que les hommes avec un salaire de 2 263 € ce qui est presque un demi smic.….

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  • Nueva york tranduction
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    ECJS Egalite homme femme PLAN : INTRODUCTION Les inégaltiés Inégalités Analyses des causes Progression dans le domaine Moyens mis en œuvre pour réduire Constat CONCLUSION INTRODUCTION Alors que dans la Déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen, texte fondamental de la Révolution française adopté le 26 août 1789, l’article 1 ennonce le principe d’égalité selon, lequel « Les hommes naissent et demeurent libres et égaux en droits », on constate que des inégalités persistent entre les hommes, notamment entre les sexes. Pour l'être humain, l'égalité est le principe qui fait que les hommes doivent être traités de la même manière, avec la même dignité, qu'ils disposent des mêmes droits et sont soumis aux mêmes devoirs.….

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  • Les inégalités entre hommes et femmes face à la retraite
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    Ceci est du à une carrière le plus souvent accidentée à cause du chômage ou des choix familiaux qu’elles ont dû faire, comme une grossesse et le congé maternité afin d’élever les enfants. De plus, les femmes occupent en moyenne 80% des emplois précaires : 80% des temps partiels et 78% des emplois non qualifiés concernent des femmes. Cette précarité de l’emploi ne peut leur assurer une bonne retraite. Les femmes sont également moins bien payées que les hommes : en 2006, leur revenu était 27% inférieur à celui des hommes, toutes catégories confondues, et le revenu des temps complets était 10% inférieurs à celui des hommes.….

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    1 Bac pro vente Objet d’étude à caractère juridique Objet d’étude à caractère économique | Droit | Thème | La discrimination entre les hommes et les femmes | Dossier | La rémunération | Objet d’étude n°1 ------------------------------------------------- Y-a-t-il une différence salariale entre les hommes et les ------------------------------------------------- Femmes ? Lycée Lino Ventura Professeur :….

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    : les salariés : 22799 milliers de personnes dont 49,7% de personnes sont des femmes et 50,3% des hommes (cadre, profession intermédiaires, employé qualifié ou non , ouvrier qualifier ou non) -emploi selon les secteurs et le sexe : dans l’agriculture la part des femmes est de 30,3% et le reste des hommes ; dans l’industrie de 28,8% , dans la construction 10,4% , le tertiaire 55 ,1% , et l’activité indéterminée 45% . Dans l’ensemble la part des femmes est de 47,7% , dans ces types de travail sur un ensemble de 25754 salariés . -par sexe et tranche d’âge : âgés de 15 ans ou plus : 56.7 % de la population entière , est représentée par la population active .….

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