Le lipdub

Initié durant les années 86 avec Paul Simon, le lipdubbing, signifiant littéralement 
«doublage sur les lèvres », est une nouvelle forme de communication qui a pris énormément d’ampleur ces dernières années. Le terme provient de Jack Lodwick qui l’aurait inventé en 2006 après avoir crée une vidéo répondant à des codes spécifiques.

Crée véritablement il y a 6 ans, le professeur BERNARD Bruno caractérise le lipdub comme une vidéo dans laquelle apparaissent des personnes d’une même organisation, chantant en playback sur un morceau musique généralement connu. Ces derniers sont mis en scène sur leur lieu de travail avec une chorégraphie précise. Il a pour spécificité de se dérouler en un seul plan-séquence (séquence fluide sans coupure) et d’être restitué comme tel dans la vidéo finale. D’autre part, il est facilement diffusable et accessible sur internet et les autres réseaux. Le tout est traité de façon humoristique et a pour but de faire le buzz et d’ainsi de faire la publicité de l’organisation en question.
Le lipdub concerne le plus souvent les entreprises mais de plus en plus les écoles et parfois de façon plus décalée, les partis politiques ou bien les associations ou encore tout autre cause.

Avant même de divertir, le lipdub est un support de communication interne et externe original. En effet, il permet de communiquer auprès du personnel, mais il est aussi un moyen de créer une cohésion de groupe et de renforcer l’esprit d’équipe des salariés au sein de leur environnement. Il est également un support de communication externe, puisqu’il permet de communiquer vers les clients et le grand public, et, ainsi témoigner de la créativité et de la bonne humeur de l’organisation en question. De cette façon, il valorise et dynamise son image et assure une bonne perception auprès de l’extérieur à condition de réussir son