Livre d'apprentissage

1051 mots 5 pages

Livrets d'apprentissage

année 2012-2013

livret première période

1. Présentation de la mission générale

2. Évaluation des réalisations concrètes

3. Définition des objectifs personnels pour la deuxième période

livret deuxième période

4. Présentation des évolutions entre les périodes 1 et 2 5. Auto évaluation des compétences 6. Lien avec la pédagogie et les enseignements 7. Bilan de la mission et redéfinition du projet professionnel
Livret première période

La première période est celle de l'intégration dans l'entreprise, de la découverte de la mission, de l'équipe et des objectifs que l'on vous a donnés. Ce livret permettra de réfléchir à cette phase de prise en main de la mission et d'analyser ce que vous avez construit, mis en place, avec quels moyens et quelles compétences.

1. Présentation de la mission,

Cette première partie permettra de présenter de façon détaillée les différents aspects de vos activités en entreprise. Elle doit permettre de comprendre ce que l'on attend exactement de vous pendant cette année d'apprentissage. • La mission Description de la mission en détails. Ce n’est pas une reprise de votre descriptif de poste.

Missions réalisées :

▪ Réalisation de benchmark : analyse de la concurrence ▪ Aide ponctuelle ▪ Projet : refonte de l’éditique ( concrètement relecture de tout les courriers dans le but d’harmoniser le plan de contact ▪ Dossier presse ▪ Réalisation des fiches produits

• Les objectifs de cette mission

• Le contexte

Vous exposerez les éléments de l'environnement dans lequel vous évoluez, que vous jugez essentiels. Vous donnerez des informations sur l'entreprise, le service, votre équipe... (Taille, importance et place dans l'entreprise, règles de fonctionnement...). C'est aussi le moment de décrire les éléments de

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Vous devez en informer votre service des impôts des entreprises par lettre recommandée avec avis de réception avant le 1er février de la première année...….

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CAS CARTOUN
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CAS CARTOUN PARTIE 1 : ANALYSE DE L’INTERÊT DES DIFFERENTES SOLUTIONS Solution spécifique 1 SSII travaille sur un cahier des charges : décrire les besoins fonctionnels et les contraintes de l’entreprise. Prévoit de faire un développement pour un dizaine d’années donc nécessité de réfléchir au réseau. Architecture en n-tiers : base de données, application tiers client) Tenir compte de la non évolution des modules SAP.….

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Devoir n 5
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est un progiciel dans lequel sont intégrés les principales composantes fonctionnelles pour l’entreprise comme la gestion commerciale, logistique, la production, comptable, financière et celle des ressources humaines. A l’aide de ce système commun les différents corps de métiers que peut posséder l’entreprise peuvent bénéficier d’une base de données, la non-redondance de l’information, ainsi que la réduction des temps de traitement de l’information et des données. Dans un premier temps nous allons voir les avantages du PGI pour une entreprise puis les inconvénients. Un PGI à beaucoup d’avantage est pour une entreprise.….

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Offre Alternance Achats Prestations Intellectuelles Natixis
349 mots | 2 pages

Poste et missions Vos missions seront : 1 - Achats opérationnels En liaison avec les prescripteurs internes et en veille permanente sur notre marché fournisseurs, vous contribuez à : - En relation avec le responsable du Domaine et les acheteurs, mettre en place des stratégies d'achat et aux actions d'optimisation des coûts complets sur les catégories dont vous avez la charge; - La prise en charge des appels d'offres en assistance technique pour le périmètre concerné au travers de la plateforme éléctronique de gestion des appels d'offres - Superviser la bonne exécution et les respects des accords passés avec les fournisseurs - Optimiser les coûts et les dépenses d'achats sur la catégorie concernée - Contribuer à l'évaluation et au suivi de la performance des fournisseurs, à la revue des référencements en Assistance Technique - Intervenir avec les acheteurs sur des dossiers d'achats à engagements 2 - Activités transverses du Domaines - Sourcing : -> Contribuer à une meilleure identification des savoir-faire des fournisseurs en amont des besoins -> Veuille sur l'écosystème fournisseurs, et identification de nouveaux….

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303S1CTPA0113
899 mots | 4 pages

reçue en fonction des connaissances du récepteur. L’information sera alors chargée de sens. De plus, communiquer c’est expliquer (cause et conséquence) mais aussi et surtout comprendre l’autre. Dans votre futur métier, la relation….

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okif
1871 mots | 8 pages

Technique de recherche d’emploi I-Décrypter une offre d’emploi : Pour être efficace dans sa recherche d’emploi, il faut savoir décoder les offfres. 1-L’offre correspond elle à contre envie ? :….

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Moriarty
4875 mots | 20 pages

La connaissance clients Marketing Magazine - Guide du Directeur Marketing N° 5 - 01/01/2011 - Dans un contexte économiquement tendu, collecter des données sur le client pour mieux le comprendre, mieux le cerner mais aussi mieux le servir et anticiper ses attentes, est capital. Les outils et les solutions technologiques ne manquent pas, mais il faut demeurer prudent et miser en permanence sur la qualité des informations collectées et sur les techniques employées, pour exploiter ces données. * Commenter * Envoyer par mail * Imprimer *….

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Marketing
1459 mots | 6 pages

– Qu’attendent les clients ? – Quelle devrait être l’activité ? La mission doit être orientée vers le marché, c’està-dire répondre aux besoins des consommateurs. Une mission doit être ni trop restreinte ni trop large, réaliste et spécifique.   1.2 Définir les objectifs de l’entreprise   Conversion de la mission en objectifs Déclinaison des objectifs en plans d’action 1.3 Définir le portefeuille d’activités  Portefeuille d’activités = ensemble des secteurs et des marchés sur lesquels l’entreprise va opérer (DAS)….

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Exemple de fiches missions
380 mots | 2 pages

ANALYSE DE LA MISSION Intitulé de la mission : Vente-conseil Objectifs : • Conquérir de nouveaux clients • Fidéliser la clientèle • Objectifs quantitatifs fixés par la centrale tous les jours. • Augmenter les indicateurs Outils utilisés : Ordinateur avec la base de données pour connaître la référence d'un produit ou son prix s'il n'est pas affiché. Activités réalisées :….

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Prospectus
376 mots | 2 pages

haut de gamme Seules les missions apparaîtront dans votre dossier final en tant que fiche bilan. Les activités seront toutes listées dans une fiche récapitulative. Il vous faudra réaliser un nombre suffisant de missions te d’activités, afin de couvrir au mieux les compétences et savoirs associés (voir méthodologie ou barème de l’épreuve). Liste non exhaustive de missions : RELATION CLIENTELE Etude de satisfaction Etude de concurrence Organisation des soldes Sélection d’un fournisseur….

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Etude de marche
378 mots | 2 pages

2. Description des missions A qui et à quoi votre poste est il utile en priorité ? Et pour quoi faire ? Pourquoi l’institution a-t-elle ressenti le besoin de créer un tel poste ?….

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Communication
968 mots | 4 pages

FICHE 3: Évaluer le plan de communication Commission européenne DG Politique régionale Bénéfices de l’évaluation Vérifie que le plan de communication respecte les exigences communautaires (article 69) et qu’il contient: o Les objectifs et les groupes cibles o La stratégie et le contenu des mesures d’information et de communication, afin de garantir la transparence pour tous les groupes cibles o Un budget indicatif de mise en œuvre o Les départements administratifs responsables de sa mise en œuvre o Les détails de la méthode d’évaluation Améliore l’efficacité et la cohérence des mesures de communication avant la mise en œuvre du plan Étaye la révision annuelle du plan de communication et contribue à l’évaluation à mi-parcours Outils Liste de vérification Liste de vérification La liste peut être utilisée avant de transmettre le plan de communication à l'UE Des questions filtres peuvent être ajoutées afin de contourner les questions qui ne sont pas pertinentes Les réponses pourraient être pondérées afin d’envisager des priorités et des niveaux d'importance différents Les résultats sont en général présentés sous la forme de pourcentages de réponses positives Il est recommandé d’ajouter des questions spécifiques à celles proposées pour que l'évaluation corresponde à votre situation Contenu des outils d’évaluation 1.….

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Fiche de stage
269 mots | 2 pages

Commentaires éventuels : 3. Si vous avez des réponses positives, veuillez remplir le cadre ci-dessous pour chacune des missions envisagées : Les missions sont validées par l’UIR avant l’édition des conventions de stage Nom entreprise | | Secteur d’activité | |….

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Rapport de stage entreprise boulanger
9106 mots | 37 pages

Si la fonction logistique est invisible, son impact sur la vie courante de l’entreprise est mesurable à travers la cohésion de l’activité de l’entreprise. C’est pourquoi nous pouvons nous demander dans quelle mesure la fonction logistique est présente dans un magasin de distribution spécialisé. Pour répondre à cette interrogation, nous cernerons tout d’abord le contexte de ce stage en présentant l’entreprise Boulanger, puis nous nous intéresserons à la fonction logistique en tant que moyen de coordination.….

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informatique
1805 mots | 8 pages

Il délimite l’étude à une ou plusieurs activités précises au sein d’une organisation donnée. Le domaine d’étude doit toujours être clairement défini avant de commencer l’analyse des flux d’information. Dans le cas « Assistance commerciale », nous lisons :….

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