MANAGEMENT

1ère Partie : Introduction au management

Chapitre 1 : Les organisations, diversité des approches.

Section 1 : La notion d’organisation. A- La diversité des termes.

Entreprise : Acteur économique qui produit des biens et services destinés à être échangés sur un marché en vue de satisfaire un besoin de consommation (demande). C’est un terme économique et non pas juridique.

Société : Article 1832 du Code Civil : La société est instituée par deux ou plusieurs personnes qui conviennent par un contrat d’affecter à une entreprise commune des biens ou leur industrie en vue d’en partager des bénéfices ou de profiter de l’économie qui pourrait en résulter. Dans les cas prévus par la Loi, la société peut être instituée par une seule personne (EURL, …)
Les associés s’engagent à contribuer aux pertes.

Firme : Terme anglo-saxon utilisé pour évoquer les théories de concurrence sur les marchés.

Institution : Il s’agit d’un ensemble de règles de fonctionnement sociaux-économiques. Elles interviennent plus au niveau de l’environnement qu’à celui des entreprises (institutions financières ou bancaires…)

Association : Loi de 1901 : Convention par laquelle deux ou plusieurs personnes mettent en commun, de manière permanente, leurs biens ou leurs activités dans un but autre que lucratif.

Fondation : Personne morale qui a un but humanitaire, et dont le caractère est charitable et désintéressé.

Coopérative : Entreprise qui groupe des personnes ayant en vue de réaliser un intérêt commun. Structure= égalité des droit des membres. Principe= un homme, une voix. Elle n’est pas nécessairement économique, elle peut être éducative ou sociale.

Organisation : Notion plus large. Elle regroupe toutes les autres définitions.

S.P. ROBBINS (théorie des organisations, 1987) : Une organisation est un ensemble de moyens structurés constituant une unité de coordination ayant des frontières identifiables, fonctionnant en continu en vue d’atteindre des