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Les théories classiques de l organisation l’organisation

SOMMAIRE

Lévolution L’évolution de la conception de l organisation dans le l’organisation temps Les apports de Max Weber à la théorie des organisations Henri Fayol et l'administration industrielle et générale F Winslow Taylor et la parcellisation des tâches F. De l'optimisation fordiste à la crise du taylorofordisme

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L’évolution de la conception de l’organisation dans le temps

Depuis Taylor les théories et pratiques organisationnelles ont subi de profondes mutations
On part d une conception de l adaptation de l'homme au d'une l'adaptation l homme travail ; aujourd’hui il s’agit de mobiliser l énergie créatrice d'une l'énergie aujourd hui, s agit d une organisation autour d'un projetpartagé,

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L’évolution de la conception de l’organisation dans le temps

Depuis Taylor les théories et pratiques organisationnelles ont subi de profondes mutations
et de prendre en compte le facteur humain dans l'organisation, la gestion et la stratégie de l'entreprise.

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L’évolution de la conception de l’organisation dans le temps

l organisation 3familles de pensée des théories de l'organisation se sont succédé :
les classiques (Taylor Fayol Weber...) ; (Taylor, Fayol, Weber ) les behavioristes, ou l'école des relations humaines (E. Mayo, Maslow, Mac Gregor, Herzberg, Likert) ; y , , g , g, ) les hétérodoxes, auteurs plus contemporains qui s'inspirent et se démarquent des travaux des deux écoles précédentes, en élargissant le champ desthéories en organisation.

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L’évolution de la conception de l’organisation dans le temps

G. Morgan propose une typologie des théories des organisations, en fonction des représentations sousjacentes qu elles évoquent : qu'elles
les organisations conçues comme des machines, les organisations conçues comme des êtres vivants les organisations conçues comme un système politique lesorganisations conçues comme une prison mentale

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L’évolution de la conception de l’organisation dans le temps

a co cept o ac a e o ga sat o s La conception machinale des organisations :
la seule finalité est de produire des biens et des services, afin de les vendre de manière profitable. Chaque individu est un rouage de cette machine. Les auteurs partageant cette vision, sontles pères fondateurs de la sociologie des organisations : M Weber F W Taylor et H Fayol M. Weber, F. H. Fayol.

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L’évolution de la conception de l’organisation dans le temps

a co cept o ac a e o ga sat o s La conception machinale des organisations :
Objet d’étude : la spécialisation et la division du travail, la rationalité, la hiérarchie et la formation de labureaucratie.

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L’évolution de la conception de l’organisation dans le temps

a co cept o biologique e t ep se La conception b o og que de l'entreprise
Il s’agit des théories empruntant aux sciences du vivant les concepts destinés à rendre compte de la vie sociale de l'entreprise :
l'école des relations humaines et celle des systèmes sociaux qui se focalisent sur les besoins et lesmotivations des hommes hommes.

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L’évolution de la conception de l’organisation dans le temps

a co cept o biologique e t ep se La conception b o og que de l'entreprise
Il s’agit des théories empruntant aux sciences du vivant les concepts destinés à rendre compte de la vie sociale de l'entreprise :
l'approche systémique, pour laquelle l'organisation est un ensemble desous-systèmes interdépendants et en interaction sous systèmes avec l'environnement.

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L’évolution de la conception de l’organisation dans le temps

a co cept o biologique e t ep se La conception b o og que de l'entreprise
Il s’agit des théories empruntant aux sciences du vivant les concepts destinés à rendre compte de la vie sociale de l'entreprise :
la théorie de la...
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