3.4. Culture de paix

1. Définir la culture de paix
« La culture de la paix est un ensemble de valeurs, attitudes, comportements et modes de vie qui rejettent la violence et préviennent les conflits en s’attaquant à leurs racines par le dialogue et la négociation entre les individus, les groupes et les Etats ».
Assemblée générale des Nations-Unies, 15 janvier 1998

1.1. Essai de définition
1.1.1. La paix, une expression du vivre ensemble L’expression « culture de la paix » sous-entend que la paix signifie plus que l’absence de guerre. La paix serait un amalgame de valeurs, d’attitudes et de comportements favorisant la résolution pacifique des conflits, ou encore la recherche du consensus. En fait, la paix est une façon de vivre ensemble. L’expression « culture de la paix » suppose donc que la paix est une manière d’être, de faire et de vivre en société qui s’apprend, se développe et surtout, se cultive. La « culture de paix », c’est la paix en action. Instaurer une telle culture est un processus à long terme qui nécessite à la fois la transformation des pratiques institutionnelles, mais aussi la transformation des comportements individuels. Enfin, afin de survivre et de s’implanter dans les mœurs, la culture de la paix a besoin de non-violence, de tolérance et de solidarité. 1.1.2. Surmonter les différences par le consensus et s’en enrichir L’idée de consensus, ou de paix, est parfois confondue avec l’absence de conflits ou encore avec le processus d’homogénéisation de la société. Pourtant, pour qu’il y ait consensus, il doit premièrement y avoir des différences : différences de sexe, de race, de langue, de religion ou encore de culture. La recherche du consensus part de la reconnaissance de ces différences et d’une volonté de les surpasser afin d’atteindre un objectif commun. L’obtention d’un consensus protège la société de l’autodestruction en lui permettant de construire les bases afin de concevoir une façon de vivre ensemble. En effet, la pratique du