Vocabulaire première
Théme 1 : Action collective a l'organisation .
Chap 1 : Les objectifs et les contraintes de l'action collective
Action collective : c'est le fait d'un groupe de personne en vu d'un objectif commun . L'action collective c'est souvent complexe et doit être oraganiser , divisé en différentes tâches et coordonnées .
Objectif : Un objectif est le but concret souvent quantifiable que l'on se propose d'atteindre dans un délais précis .
- Lucratif : Recherche le profit
- Non lucratif : Désinteresser d'un point de vue financier .
Groupe organisé : Intéraction entre les individus , divisoin des différentes tâches a effectuer ; coordination des tâches ; qui dit groupe dit contraintes.
Les types de ressources : financière , humaine , matériel , ce qui forme le potentiel de l'entreprise .
Mécanisme de coordination ( Henry Mintzberg ) : Mécanismes permettant , dans le cadre d'une action collective , de diviser et coordonner les différentes tâches au sein du groupe
- Ajustement mutuel : Coordination du travail fait par simple communication informel entre les menbres du groupe sans relation hiérachique .
- Supervison directe : Coordination du travail qui repose sur une seule perosnne qui donne des ordres , instruction a un groupe d'inidivus .
- Standardisation des procédes de travail : Coordination qui se réalise en programment le contenu du travail et come sa chaque personne sait ce qu'elle doit faire
- Standardisation des qualifications : Coordination qui se réalise par la formation spécifique de celui qui éxécute le travail , se fait au niveau du recrutement ou formation interne .
- Standardisation des résultats : Coordination qui se réalise par celon ce qui es a faire .
Chap 2 : Les organisation des réalités diverses
Organisation : groupement de ressource humaines ; fiancières et matérielles , coordonnant des actions collectives pour atteindres des objectifs spécifique . Les objectifs poursuivis sont d'induire un choix d'organisation car