Monographie me

Disponible uniquement sur Etudier
  • Pages : 5 (1054 mots )
  • Téléchargement(s) : 0
  • Publié le : 13 juin 2012
Lire le document complet
Aperçu du document
MONOGRAPHIE





1° Le positionnement.
Identification de l’établissement

L’établissement dans lequel j’effectue mon stage est un foyer de vie « le Cerisier », il dépend de  « l’accueil de st Aubin » qui est une association privée loi 1901 à but non lucratif et affiliée à l’U.N.A.P.E.I. Le foyer est sous le ministère des affaires sanitaire et social et pour ce quiest de son habilitation c’est l’agence régionale des affaires sanitaire et social.
Le principal financeur est le conseil général .Le prix de journée est d’environ 96 euros. La direction départementale de la solidarité est quand à elle le tuteur financier il est chargé d’étudier le budget, tout en étant sous le contrôle du conseil général.
Les textes de références sont :
* La loi du 30 juin1975 qui fait référence à l’orientation en faveurs des personnes en situation de handicap
* La loi du 2 janvier 2002 qui fait référence à la rénovation de la l’action social de la loi du 30 juin 1975

Les finalités

L’objectif est d’apporter aide et assistance aux personnes en situation de handicap ainsi qu’à leurs famille. Pour pouvoir les accompagner et prendre en charge autour d’unprojet de vie personnalisé des femmes en situation de handicap intellectuel à partir de leur vingtième année jusqu’à leurs fin de vie.

La philosophie de l’établissement

L’association et le personnel recruté partagent des valeurs essentielles tel que :
* Le respect de toutes personnes quelle que soit la nature de leurs handicaps.
* L’acceptation des différences et la recherche desqualités propres à chacune.
* L’honnêteté dans les relations entre les personnes.
* La recherche du soutien adapté à chaque situation notamment au profit des plus démunies.
* L’acceptation des obligations liées à la vie en communauté.
* Le maintien des liens familiaux par l’information et si possible la participation des familles.
L’association au travers du règlement defonctionnement, s’inspire et adhère pleinement aux chartes qui assurent la protection de la personne handicapée notamment :
* La charte de l’union nationale des associations des parents de personnes handicapées mentales et de leurs amis.
* La charte des droits et libertés de la personne accueillie.

Les populations accueillies

Le foyer est habilité à recevoir des femmes adultes à partir des leurs20 IIème année jusqu’à leur fin de vie, présentant une déficience intellectuelle à partir d’étiologie diverses ayant entrainé une incapacité à se gérer seul, à occuper un emploi même en milieu protéger nécessitant un accompagnement et des stimulations constantes.
L’orientation de l’usager dans l’établissement dépend d’une décision de la MDPH.

L’inscription de l’établissement dansl’environnement.

Le foyer est implanté dans la commune de Saint Aubin les elbeufs, il a été fondé en 2005 par les membres adhérents à l’association de l’accueil de saint aubin qui est déjà à l’origine d’une maison accueil médicalisé, d’un foyer accueil médicalisé ainsi qu’une maison de vacance à Cabourg.
A l’origine, l’association gérait un foyer de vie de 27 places pour femmes orphelines présentant desdéficiences mentales.
En 1970 l’association obtient un agrément pour accueillir des adolescentes déficientes mentales d’où la naissance de l’IMPRO.
En1998 la section médicalisé devient la « Maison d’accueil spécialisé » pouvant accueillir 25 résidantes (Les tilleuls).
En 2003 la création d’un foyer médicalisé avec une capacité de 20 places (Brunhes).
En 2008 une maison de vacances à Cabourg ouvreses portes.

Le cadre de vie

L’exercice des droits s’accomplit au travers de sept instruments clés de la réforme :
* Le livret d’accueil
* Le règlement de fonctionnement
* Le contrat de séjour
* Le conseil de la vie social
* Le projet d’établissement
* Le projet associatif
* Le médiateur ou la personne certifiée
Le règlement intérieur vise à mettre en...
tracking img