LE METIER D’ASSISTANT DE
GESTION

Assister le chef d’entreprise dans les fonctions :
. administratives
. financières
. fiscales
. sociales
. commerciales
L’assistant de gestion collabore auprès d’un dirigeant de PME-PMI pour prendre en charge toutes les tâches ne relevant pas de la production et pour dialoguer avec tous les partenaires internes et externes de l’entreprise. L’évolution de carrière est souvent à envisager dans une évolution du poste luimême du fait de la croissance de l’entreprise qui entraîne un développement de son service administratif. L’assistant de gestion se voit accorder des délégations de pouvoirs de plus en plus importantes. LE PROFIL DE L’ASSISTANT DE
GESTION
L’assistant de gestion doit posséder des compétences variées et accepter la diversité des tâches susceptibles de lui être confiées.
DES QUALITES PERSONNELLES :
Amabilité, autonomie, clarté d’esprit, confiance en soi, conscience professionnelle, curiosité, diplomatie, discrétion, disponibilité, dynamisme, esprit d’initiative, facilité de contact, honnêteté, méthode, rigueur, sens de l’organisation, sens des responsabilités, vivacité d’esprit, présentation impeccable.
DES APTITUDES ET DES
COMPETENCES GENERALES :
Une bonne culture générale et une bonne maîtrise de la langue française.
Une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Une grande faculté d’adaptation, le sens des relations humaines et de la communication.

LES OBJECTIFS DE LA
FORMATION
Au terme de ses deux années d’études, l’assistant de gestion doit être capable en français et dans une langue étrangère de :
Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs
Assurer la communication interne et externe
Participer à l’organisation et à la gestion de l’entreprise
Contribuer à l’analyse du système d’information et des risques informatiques Soutenir le projet de développement de l’entreprise.

Un stage en milieu professionnel d’une durée de 12 semaines aide l’étudiant à atteindre ces objectifs de formation et lui donne une