Pduc jules

3524 mots 15 pages

Dossier PDUC

Jules centre commercial Saint-Sebastien

Mise en place d'un parrainage en vue d'un développement de la carte club

BTS Management des Unités Commerciales Session 2012

Mise en place d'un parrainage en vue d'un développement de la carte club

I Analyse commerciale du magasin Jules centre commercial Saint-Sebastien. Page 2

présentation de Jules et du réseau. Page 3 l'assortiment Page 4 la clientèle Page 5 la concurrence Page 6

II Diagnostic

1. Forces et faiblesses de l'entreprise 2. Menaces et opportunités

I) - Analyse commerciale de Jules:

1) - Rapide historique:

De 1991 à 1994 | De 1995 à 2000 | De 2001 à 2011 | En 1991, la chaîne CAMAIEU Homme voit le jour et ouvre 22 magasins jusque fin 1991. En 1994 , l'enseigne CAMAIEU s'est développée et a fêté l'ouverture de son 100ème magasin. | En 1996, l'entreprise est rachetée par l'association Familiale Mulliez. En 1997/1998, CAMAIEU Homme connaît une nouvelle phase de développement (rénovations des magasins, lancement de la carte Jules...) En 2000, CAMAIEU Homme deviendra JULES, le changement d'enseigne est un succès. | En 2001, JULES ouvre son capital à de nouveaux actionnaires. En 2004, on peut compter 200 magasins dans le monde. En 2011, on peut compter 337 magasins Jules dans le monde. |

2) - Présentation de Jules et du réseau:

Date de création | Le magasin Jules a été crée en 2000. Depuis 2009,Les enseignes Jules, Brice et Bizzbee font partie du groupe Happychic | Types de produits vendus | Ce magasin vend des vêtements, moyenne gamme, de mode masculine ainsi que des accessoires et des sous-vêtements. | Nombre de magasins | On peut compter actuellement dans le monde 337 magasins dont x en France. | Ressources humaines | Il y a plus de 2000 employés dans le monde pour l'enseigne JULES

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et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait vivre durant ces trois mois au sein de l’entreprise : Anne-Laure Piszczek assistante responsable de magasin, Etienne Jovenel, Jérémy Ledoux qui sont les deux vendeurs du magasin. Monsieur Jean-Luc Lyucx directeur des magasins de Lille, pour son accueil et la confiance qu’il m’a accordé dès mon arrivée dans l’entreprise. Monsieur Benjamin Valin, responsable du corner Hugo Boss au printemps de Lille, mon tuteur, pour m’avoir intégré rapidement au sein de l’entreprise et m’avoir accordé toute sa confiance ; pour le temps qu’il m’a consacré tout au long de cette période, sachant répondre à toutes mes interrogations ; sans oublier sa participation au cheminement de ce rapport.….

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