Pole emploi

3280 mots 14 pages

RAPPORT DE STAGE DANS L'AGENCE D'EMPLOI ADECCO

Remerciement

INTRODUCTION

Ayant la possibilité dans le cadre de mon Master 1 Ressource humaine à la faculté de la méditerranée j'ai pu réaliser un stage . J'ai choisi de l'effectuer dans l'agence d'emploi Adecco Tertiaire, deux jours par semaine depuis le .......

Ayant moi même recours à cette agence d'emploi pour travailler pendant les vacance scolaire il me semblais intéressant de passer du coté de l'employeur dans le cadre de mes etudes.
De plus dans un contexte économiquement difficile beaucoup plus de personne se tourne vers l'intérim.

L'ENTREPRISE ET SON SECTEUR D'ACTIVITE
Définitions et État des lieuxAgence d'emploi Les entités et leur relation :
Une agence d'emploi aussi appelé agence d'intérim ou encore entreprise de travail temporaire est une agence qui va mettre à disposition d'une entreprise utilisatrice, un salarié intérimaire, demandeur d'emploi pour une durée limitée. C'est une relation triangulaire ou nommé aussi relation tripartite. Contrat et modalités : Les trois entités sont liés par deux contrats :
-un contrat de travail dit « contrat de mission », entre l'entreprise de travail temporaire et le salarié;
- un contrat commercial dit « contrat de mise à disposition », entre l'entreprise de travail temporaire et l'entreprise utilisatrice
Aucun contrat n'existe entre l'entreprise utilisatrice et l'intérimaire. Et c'est l'agence d'emploi qui va rémunérer l'intérimaire.

Caractéristique du contrat :
Le principal type de contrat est le contrat de date à date, notamment utilisé dans les cas d’arrêt maladie. L'entreprise cliente peut néanmoins avancer ou reporter le terme de la mission de quelques jours.Cela s'appele la « souplesse ». Elle est importante pour les entreprises car par exemple en cas d'un arrêt maladie prolongé de quelques jours il n'est pas obligatoiire de refaire un nouveau contrat a l'interimaire déjà en poste. Il existe également des « contrats

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Beuzbeuz
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Les contrats de travail en cours ne peuvent pas être modifiés et ainsi le nouvel employeur et les salariés sont obligés de respecter les clauses qui figurent dans leurs contrats respectifs. Les salariés conservent leur statut, leur ancienneté, leur qualification, leur rémunération, donc tout ce qui est inscrit dans leur contrat de travail, en particulier les clauses d'indemnités de départ, de non-concurrence et de mobilité. En revanche il n’y a pas d’obligation de transfert en ce qui concerne la convention collective ou un accord d’entreprise. La société GALABIO est donc tenue de reprendre l’ensemble du personnel de l’entreprise FLEURUS. Les contrats de travail pourront être modifiés uniquement avec l’accord des salariés.….

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Pole emploi
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POLE EMPLOI Introduction Partie 1 : Un nouveau service public pour l’emploi : Le Pôle emploi A- La création de Pôle emploi B-….

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L’incroyable gâchis de Pôle emploi. I Introduction I Ce que devait être Pôle emploi. II a. La réalité d’une fusion trop rapide de deux organismes différents et ses conséquences.….

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Le quotidien
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en réalité plus complexe, au-delà d'une première image familière, ordinaire, cette notion implique d'autres aspects qui méritent que nous nous y arrêtons. Joseph Rouzel dit que: « l'origine du mot nous enseigne. Le quotidien est cette répétition permanente d'un temps réglé, découpé, organisé, habité par une dimension d'étrangeté, une dimension toute autre, […]. Finalement ce que nous enseigne l'étymologie, c'est que le quotidien est un lieu où s'unissent l'immanence et la transcendance, ce lieu où nous sommes plongés dans ce qu'il y….

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Pole emploi
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oleDEVOIR MME CASTAING 1) Pole emploi reprends deux missions : * Indemniser les chômeurs. * Faciliter le retour à l’emploi. Son objectif premier est d’assister les personnes dans leurs recherches d’emploi.….

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Contrat de sous traitance au maroc
3796 mots | 16 pages

Ce contrat est en fait l'accessoire du contrat d'entreprise conclu entre le maître de l'ouvrage, c'est-à-dire le client et l'entrepreneur principal. Si ce contrat ne l'interdit pas expressément, l'entrepreneur principal a toute liberté pour sous-traiter une partie de ses obligations. Bien que la loi du 31 décembre 1975 n'impose pas la forme écrite, il est en pratique indispensable d'établir le contrat de sous-traitance par écrit. Ce contrat doit définir les travaux sous-traités et Droits de reproduction réservés "les CCI d'Alsace" Les notes d'information des CCI d'Alsace….

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Le pole emploi
2030 mots | 9 pages

Le chômage devrait légèrement reculer en France cette année mais les créations d'emplois devraient être un peu moins nombreuses que l'an dernier, selon des prévisions de Pôle Emploi publiées mardi. Le nombre de demandeurs d'emploi en catégorie A devrait diminuer de 55.000 en 2011 et de 71.000 en 2012, estime le service public de l'emploi. En incluant les demandeurs d'emploi exerçant une activité à durée réduite (catégories B et C), les effectifs du chômage diminueraient de 75.000 en 2011 et de 109.000 l'an prochain.….

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Pole emploi
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La fusion ANPE / ASSEDIC, datant d’il y a deux années, avait pour objectif de réunir les tâches de l’une et l’autre, soit l’accompagnement à l’emploi et l’indemnisation, dans une seule et même structure. Cette fusion a été plus ou moins ardue du fait notamment de la période de crise survenue à la même période que cette fusion. Aussi, les avis divergent quant au bienfondé ou non de celle-ci, mais les constats qui s’en suivent rassemblent une majorité de personnes et notamment les demandeurs d’emploi. Selon que l’on se place du côté « politique et théorique » ou du côté « pratique….

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Pôle emplois
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Peut on trouver un travail plus rapidement et efficacement avec pôle emplois? Historique : Pôle emploi ou le Pôle emploi est un établissement public à caractère administratif (EPA), chargé de l'emploi en France. Créé le 19 décembre 2008, il est issu de la fusion entre l' ANPE et les Assedic. La loi n° 2008-126 du 13 février 2008 relative à la réforme de l'organisation du service public de l'emploi a créé une institution nationale publique, mentionnée à l'article L. 5312-1 du Code du travail, dont le nom « Pôle emploi » a été choisi en octobre 2008.….

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alterance
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Pour se former en alternance, deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Tous deux permettent de concilier travail en entreprise et formation théorique. De quel contrat puis-je bénéficier ? Le contrat d’apprentissage, dans le cadre de la formation initiale, s’adresse à vous si vous avez entre 16 et 25 ans. Vous pouvez toutefois conclure un contrat d’apprentissage, au-delà de 26 ans, si vous êtes reconnu travailleur handicapé ou si vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise.….

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Contrat de travail dossier 4
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Voir livre  Les contrats précaires Forme Obligatoirement à l’écrit Les contrats Il existe une multitude de contrats précaires : CDD, travail temporaire, contrat formation, contrat d’apprentissage… Le contrat à durée déterminée est un contrat conclu entre une entreprise et un salarié pour une durée limitée et prend fin à l’échéance fixée Le contrat de travail temporaire, appelé également contrat d’intérim est une convention par laquelle une entreprise de travail temporaire embauche un salarié qu’elle met a la disposition d’une entreprise utilisatrice pour une durée déterminée.….

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Cas pratique
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Un groupe de contrat se définit comme une succession de contrat qui concerne un même bien. Nous distinguerons les contrats d’entreprise et les contrats de vente. Le contrat d'entreprise est le contrat par lequel une personne -l'entrepreneur- s'engage, moyennant rémunération, vis-à-vis d'une autre-le maître de l'ouvrage-, à faire quelque chose en toute indépendance et sans représentation Le contrat de vente est une convention par laquelle une personne s'oblige à livrer une chose, et une autre à la payer. Le groupe de contrat sera une chaîne homogène lorsque les….

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Pole emploi
1003 mots | 5 pages

Pôle emploi Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Aller à : Navigation, rechercher Logo Pôle Emploi.pngLogo de Pôle emploi | Création | 19 décembre 2008 | Fondateur(s) | Nicolas Sarkozy (à l'initiative du projet de fusion ANPE-Assedic) |….

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La détermination du prix dans les contrats-cadres
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En effet, on serait tenté d’assimiler tout contrat de presta-‐ tion monétaire (entendons par là une prestation rémunérée) au contrat de vente ; et, ainsi, d’appliquer les exigences du contrat de vente en matière de détermination du prix aux contrats qui lui sont liés, de manière plus ou moins indirecte. Le contrat-‐cadre est le contrat par lequel les parties prévoient la conclusion de contrats ulté-‐ rieurs selon certaines modalités. Il est notamment utilisé dans le domaine de la distribution.….

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Taux d'intéret et investissement
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Usage du contrat Assurance vie et conjoint : Nouvelles données : Il convient de se pencher sur le sort fiscal des contrats non dénoués par décès souscrits par un époux commun en biens, c'est à dire sur le sort du contrat souscrit par l'époux survivant. Sur le plan civil, la réponse est évidente : si le paiement des primes a été effectué au moyen de deniers communs, la valeur de rachat du contrat constitue un actif de communauté au sens de l'article du Code Civil.….

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