Ch 4 : PROGRES TECHNIQUE, CROISSANCE ET EMPLOI

Dans un contexte de concurrence internationale et de développement de nouvelles technologies, les pays développés à économie de marché ont connu des transformations en matière d’emploi. Le mouvement de tertiarisation de l’économie à modifié les contours du salariat, entrainant une forte distinction entre les travailleurs qualifiés et les non-qualifiés. De plus poursuivant des objectifs de qualités et de réactivités face à la demande. Les nouvelles formes d’organisation du travail dans les entreprises imposent une flexibilité qui se traduit par le recours au travail temporaire ou aux licenciements. L’enjeu des politiques de l’emploi est de lutter contre le chômage en stimulant une croissance riche en emplois. Mais, au-delà de la prise en charge des diverses coûts du chômage (éco, financier, social) , la question est de savoir quel type d’emploi soutenir. I) Le Progrès technique et transformation de l’emploi A) L’emploi dans notre société : Etat des lieux.
L’activité économique consiste à produire des richesses pour satisfaire les besoins humains. Pour cela, elle mobilise du travail sous différentes formes.
L’emploi : désigne la fraction de travail qui reçoit une rémunération et qui par là s’inscrit dans toutes les sociétés dans un cadre social et juridique.

* Répartition et évolution de la population active par PCS
La société postindustrielle se caractérise par la valorisation du travail de conception et de commercialisation
Les PCS qui ont connu une plus forte progression de leur part dans la population active sont les PCS les plus qualifiés (cadres et CPIS) * Évolution de l’emploi par branches
L’évolution de la population active confirme la poursuite de la salarisation et l’orientation vers les emplois de services. (Emplois à augmenté de 48.7% dans les services marchands). Dans l’industrie, le mouvement d’externalisation des activités de services a participé au phénomène de