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Questionnaire discrimination à l'embauche

403 mots 2 pages
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Dans le cadre de la préparation de mon mémoire de Master II Responsable Ressources Humaines, je vous serais grée de bien vouloir participer par le biais de vos réponses objectives à l’enquête que je vous propose de remplir.

Mon projet d’étude à pour thème : « LA DISCRIMINATION A L’EMBAUCHE ».

Votre collaboration est un apport important pour la finalisation de mon travail de recherche. Sachez que les informations que je collecte doivent servir uniquement au travail de recherche et qu’aucune autre utilisation n’en sera faite.

Soyez assurés que les règles d’anonymat seront préservées.

Je vous remercie de votre collaboration, et vous prie d’agréer, l’expression de mes salutations distinguées.

1) La lutte contre les discriminations représente-t-elle une valeur importante pour votre entreprise ?

( Oui ( Non

Citez les trois critères que vous considérez les plus importants à la non-discrimination à l’embauche :
(Exemple : âge, origine,…)

✓ ………………………………………………………………………………………...…

✓ …………………………………………………………………………………………...

✓ ……...……………………………………………………………………………………

LEGISLATION

2) Comment caractériseriez-vous vos connaissances relatives aux lois contre la discrimination ?

( Insuffisantes ( Peu satisfaisantes

( Satisfaisantes ( Considérables

3) Connaissez-vous les risques encourus en cas de non respect de la loi ?

( Oui ( Non

Si oui, lesquels ?

…………………………………………………………………………………………………...…………………………………………………………………………………………………...…………………………………………………………………………………………………...…………………………………………………………………………………………………...…………………………………………………………………………

DANS VOTRE ENTREPRISE

4) En sein de votre pôle recrutement, vous arrive-t-il de ne pas respecter un ou plusieurs critères de sélection interdits pas la loi ?

( Oui ( Non

Si oui, lesquels ?

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