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Rapport de stage d'eaton

2806 mots 12 pages
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Royaume du Maroc
Office de la Formation Professionnelle
Et de la promotion du Travail
Réalisé par EL Kanbi Chaimaa
Encadré par M. Driss Zbair & Mme Akramallah Sana
Encadré par M. Chalabi Hassane
Option Gestion des entreprises
Année universitaire : 2020-2021 Page 1 Dédicace Je dédie ce travail, comme preuve de respect, de gratitude, et de reconnaissance à : Ma chère famille, pour son affection, sa patience, et ses prières. Mes meilleurs amis pour leur …afficher plus de contenu…

Depuis sa création en 1911, l’entreprise s’est caractérisée par sa capacité à apporter des changements et des nouveaux développements sur le marché. Satisfaire les besoins et les exigences des clients est parmi les facteurs de la réussite du groupe.
Eaton compte environ 102 000 employés dans 55 pays qui fabriquent et vendent des produits et solutions dans des domaines d’application variés : composants hydrauliques, systèmes et services pour les équipements industriels et mobiles, carburants pour l'aérospatiale, systèmes hydrauliques et pneumatiques à utilisation militaire ou commerciale, systèmes de transmission pour les camions et l'automobile.1911: …afficher plus de contenu…

La distribution électrique:
EATON développe des produits qui distribuent de l'électricité en toute sécurité comme :
Des commutateurs de transfert automatique qui sont fiables, robustes et compacts, des équipements pour l’alimentation de véhicules électriques, des systèmes UPS assurant la normalisation d'une alimentation de mauvaise qualité, redémarrage sans

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    Paul MOURGES 1ére année carrières sociale option animation socioculturelle Année universitaire : 2011-2012 RAPPORT DE STAGE L’association ludothèque Martingale : Comment intervenir socialement à travers le jeu ? CATEGORIE : Culture Thème principal : le rôle de l’animateur socioculturel dans une ludothèque Enseignant Tuteur IUT : Geneviève Chovrelat Remerciements….

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    * Atout du magasin et projets……………………….…. …..8 * 1er activités réalisés……………………………………………9 * Annexe activités 1…………………………………………… 10 * 2ème activités réalisés……………………. …………………11 * Annexe activités 2……………………………………….12-13 * Mes impressions…………………………………………14-15 Introduction : J’ai effectuée un stage au sein de la boutique Darjeeling, situer 9 rue D’Orléans dans le centre ville de Nantes.….

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    Introduction J’ai choisi d’effectuer mon stage de première année de formation d’éducateur spécialisé dans un Institut Thérapeutique Éducatif et Pédagogique (ITEP), accueillant des enfants et des adolescents présentant des troubles du comportement, afin de découvrir et d’observer le travail d’accompagnement social et éducatif des éducateurs auprès de ce public, de participer au travail en équipe pluridisciplinaire ainsi que le travail en Internat. L’ITEP propose différentes prestations : une prestation thérapeutique, une prestation éducative et une prestation pédagogique. L’ITEP accueille les jeunes en Internat de semaine ou en Semi-Internat. Mon stage s’est déroulé sur deux périodes.….

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    La mise en rayon (Merchandising)11 C) La vente13 a) La formation :13 b) L'accueil13 c) La recherche des besoins13 d) L'argumentation14 e) Finalisation de la vente14 III – Les pratiques commerciales16 A) L'image du magasin 16 a) La façade extérieure16 b) Les rayons du magasin16 c) Les catalogues17 d) Outil informatique18 B) Les services DARTY18 a) La carte de reconnaissance client 18 b) La carte cadeau19 c) La carte MENAFINANCE19 d) Le contrat de confiance20 IV – Analyse de la clientèle21 A)….

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    RIO SESSION 2012 Xavier Épreuve E. 2 Action de promotion-animation en unité commerciale LA MULTIFONCTION A porté DE TOUS… « Mise en avant de la mini-chaîne Brandt » Greta Tertiaire Nord 77 3 Allée des sorbiers 77 420 CHAMPS-SUR-MARNE Académie de Créteil SOMMAIRE 1/ Présentation du candidat 1 2/ Fiche signalétique de l’entreprise DARTY 2 3/ Présentation du projet 3 a) Synopsis 4 b) Présentation du rayon 5 4/ le projet 6 a) Plan de marchéage 6 b) Fiche technique produit 7 c) Méthode CAP….

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  • Achat Et Qualit Devoir
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    L’image de l’entreprise doit être souligné jusque dans les petits détails : elle a une renommé internationale à tenir et un savoir-faire ancestral à faire valoir. 3 Équipement & Production 17 % Le fournisseur doit pouvoir s’adapter a une quelconque innovation de la part de la société car c’est un aspect qui lui a value sa notoriété aujourd’hui. En conséquence, le fournisseur se doit d’être équiper de machines performantes et qui pourront assurer une demande qui pourrait tendre à croitre.….

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    RAPPORT DE STAGE SERVICE PROMOTION OFFICE DE TOURISME DE MONTPELLIER Mélanie renaud TTST SOMMAIRE 1- Présentation générale du territoire du stage p. 2 et 3 2- L’offre touristique du territoire….

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    ROYAUME DU MAROC Ministère de l'Emploi, des Affaires Sociales et de la Solidarité Direction de la Protection Sociale des Travailleurs ACCIDENTS DU TRAVAIL Dahir n° 1-60-223 du 12 ramadan 1382 (6 février 1963) portant modification en la forme du dahir du 25 hija 1345 (25 juin 1927) relatif à la réparation des accidents du travail Année 2003 Dahir n° 1- 60 -223 du 12 ramadan 1382 (6 février 1963) portant modification en la forme du dahir du 25 hija 1345 (25 juin 1927) relatif à la réparation des accidents du travail (1)….

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    La chaine logistique de LEONI BERRECHID MS est caractérisée par un nombre très important des fournisseurs qui sont dispersés partout dans le monde (Afrique, Europe, Etats unis, Asie).Le levier le plus important de cette chaine est la possession d’un SAP puissant permettant une communication en temps réel des commandes des clients, de la disponibilité de ma matière première, des délais de livraison et le suivi de la commande depuis sa réception jusqu’à arrivée au client final. CHAPITRE 2 : PRÉSENTATION DU PROJET : Le but de ce projet et la mise en place du processus d’expédition des ksk OV5 (nouveau projet ASTRA) ; C’est un processus qui existe en aval qui définie le transfert le picking et le séquencement du produit final (ksk) depuis de fin de ligne jusqu’au chargement au remorque.1- DEMARCHE DU PROJET (DMAIC ) : Pour bien mener un projet il faut tout d’abord choisir un outil chevalier ou une démarche qui va structurer le travail et assurer la bonne conduite du….

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