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RSE et parties prenantes

2414 mots 10 pages
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21/01/2015

RESPONSABILITÉ SOCIALE
DE L’ENTREPRISE & ÉTHIQUE
François MANGIN
Séance 2

mercredi 21 janvier 2015

1

L’entreprise et les
Parties Prenantes

mercredi 21 janvier 2015

2

1

21/01/2015

Parcours de la séance
L’entreprise et ses parties prenantes Les parties prenantes (PP):
Typologies et concepts généraux

Définir une stratégie avec ses parties prenantes

Concevoir un projet en tenant compte des parties prenantes
Faire face aux controverses L’entreprise comme partie prenante Démocratie participative jeu des lobbies: quelle rôle pour les PP dans la RSE/DD?

mercredi 21 janvier 2015

3

1

Parties Prenantes
Concepts,
& Typologies mercredi 21 janvier 2015

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21/01/2015

De quels intérêts l’entreprise doit-elle tenir compte pour définir sa stratégie? Qui peut demander des comptes à l’entreprise? mercredi 21 janvier 2015

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Partie prenante Individu, groupe, organisation: dont les intérêts sont impactés par l’entreprise qui peut exercer une influence sur l’entreprise

mercredi 21 janvier 2015

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21/01/2015

Les intérêts
Intérêts particuliers
Consommateurs
Riverains
Territoires
Communautés…
Intérêts collectifs (représentation?)
• Biens communs (biodiversité…)
• Générations futures
• Économie nationale
• Société… mercredi 21 janvier 2015

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Au-delà de l’entreprise
Secteur/Industrie
Syndicat professionnel
Décideur public
Régulation
Projets publics mercredi 21 janvier 2015

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4

21/01/2015

Un concept, 3 origines
Gérer des
Demandes

• Le dirigeant doit composer avec d’autres demandes que celles de ses seuls actionnaires

• L’entreprise dépend de ressources maîtrisées par des acteurs externes

Obtenir des Ressources

Contribuer au bien général • L’entreprise doit tenir d’autres rôles que celui d’enrichir ses actionnaires

mercredi 21 janvier 2015

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Les parties prenantes de l’entreprise
Experts

Org. de normalisation Législateurs
Org. de régulation Auditeurs & analystes Actionnaires

Bailleurs de fonds Entreprise

Groupes
d’intérêt

en relation

  • Le typosquatting des 3 suisses
    318 mots | 2 pages

    Le groupe reproche également à l’AFNIC de ne pas avoir remarqué les typosquatteurs mais ils n’ont pas accès aux données personnelles des particuliers enregistrant un nom de domaine en « .fr ». Question n°3 : Il y a, en effet, eu acte de parasitisme qui représente l’ensemble des comportements par lesquels un agent économique s’immisce dans le sillage d’un autre afin de tirer profit sans rien dépenser de ses efforts et de son savoir-faire, dans le cadre ou les typosquatteurs ont profité des internautes nombreux à se rendre sur le site des 3 Suisses, très connu au niveau national, pour les redirigés sur des site typo squattés donc le nom de domaine est proche de celui du groupe. La contrefaçon est une atteinte aux droits de l’auteur et plus particulièrement à ses droits patrimoniaux. C’est un délit civil et pénal représentant un caractère intentionnel.….

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  • Copropriété au maroc
    3019 mots | 13 pages

    I-Un territoire découpé en régions autonomes : l'immeuble avec ses parties communes et ses parties privatives. 1/Parties privatives et parties communes Parties privatives parties communes 2/Accessoires II-La gestion d’immeuble : modèle d’un état 1/Un organe consultatif : le conseil syndical assemblée général Règlement de copropriété Droits et obligations des copropriétaires 2/Un organe exécutif : le syndic de la copropriété syndicat syndic : Source des pouvoirs : entrée en fonction-fin des fonctions conseil syndical Le terme copropriété, qui, dans son acceptation la plus large, désigne une propriété commune à plusieurs titulaires, a évolué au point de désigner des réalités juridiques différentes.….

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  • Action cytoyenne
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    Il permet de participer à aider, à des réalisations collectives utiles : Débroussaillage des bordures de trottoirs et d’autres petits travaux d’élagage, tout en respectant l’environnement. ASPECTS OPERATIONNELS DU PROJET 1. Les objectifs du projet : ← Impliquer les jeunes dans la vie de leur commune. ← Participer à l’amélioration du carde de vie. ← Valoriser le travail des jeunes.….

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  • Partie 2 merca stg
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    Cours Mercatique : Partie 2 : L’analyse du marché → Les composantes du marché : La demande L'offre L'environnement Quantitative Qualitative Les produits Les Les distributeurs producteurs - Technologique - Institutionnel - Économique - Social - Démographique - Culturel - Écologique → La structure des marchés : Nom Définition Ensemble des produits qui satisferont les mêmes besoins génériques. Chaque marché générique se décompose en plusieurs marchés supports. Exemple Le marché de l'alimentation Marché générique Marché support Ensemble de produits différents Le marché du petit déjeuner mais avec des comportements de consommation proches. Ensemble de produits identiques et directement concurrents. Le marché du café Marché principal….

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  • ARMSTRONG, David, 2012, « L’évolution de la société internationale», dans John Baylis, Steve Smith et Patricia Owens (dir.), La globalisation de la politique mondiale, Montréal : Modulo, p.37-52
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    Premier argument : Dans le monde antique, les sociétés internationales ne correspondaient pas à la définition moderne du terme puisque le principe d’égalité souveraine entre les États n’était pas très important. Toutefois, plusieurs entités politiques avaient établi des relations mutuelles basées sur des normes et des valeurs communes. De plus, le développement des relations commerciales entre les différentes collectivités a rendu nécessaire l’établissement de règle. Les dirigeants, étendant leur autorité sur des territoires de plus en plus vastes, commencèrent à favoriser la voie diplomatique en concluant des traités spécifiant les droits et devoirs des chefs moins puissants.….

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  • Histoire du travail social partie 1
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    Dans cette époque, la question du social va se poser, en particulier sont concernés les paysans. Améliorer la politique ouvrière est la politique qui essaie de se mettre en place. L’Eglise va rester méfiante sur la charité légale. C’est l’assistance qui limite la liberté individuelle. On voit apparaitre le syndicalisme chrétien féminin qui engage le travail social.….

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  • Régionalisme et multilatéralisme
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    Désormais l’intégration régionale s’est élargie et vise une harmonisation des pratiques des Etats au niveau de la concurrence, de l’investissement, des marchés publics... à la place de simples accords commerciaux. De plus les Etats cherchent à « mieux gérer le rapprochement des préférences collectives » («Mondialisation et préférences collectives : la réconciliation? » de Steve Charnovitz, Pascal Lamy, Charles Wyplosz) par une institutionnalisation croissante….

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  • Jurisprudence
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    La municipalité, ses représentants, le syndicat et ses représentants renoncent à toutes les actions, poursuites, plaintes, griefs ou procédures légales quelconques qu’ils pourraient intenter devant une cour ou une commission contre l’une ou l’autre des parties et contre toute organisation à laquelle le syndicat ou ses représentants sont affiliés relativement aux événements reliés à la signature de l’entente ou de l’arrêt de travail. 7. La municipalité et le syndicat se donnent quittance complète et finale de tout dommage ou autre. 8.….

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  • DEVOIR 6 EFC D0012
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    9/ Ses pouvoirs sont limités à l'objet social Vrai, c'est l'objet social qui permet de déterminer l'étendu des pouvoirs du gérant, il est alors recommandé de rédiger avec un soin particulier cette partie des statuts. 10/ Il n'y a pas d'assemblée générale annuelle obligations….

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  • Sms languages
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    * - Possibilité de partenariat avec l’observatoire national du développement humain.- Echange d’éléments brillants du centre avec d’autres associations étrangères dans le cadre de coopérations (Voyage culturel organisé, Poursuite d’étude, Stages). | - La concurrence.- Stagnation du niveau de revenus de la population active. | - Corps d’enseignement hautement qualifié.- Situation stratégique au centre de la ville.- Echange culturelle bilatérale de compétences.- Adéquation avec la hiérarchie des besoins de (MASLOW). | - Excès d’inscription en une langue au dépend des autres.- | DESCRIPTION DU PROJET….

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  • Le partenariat dans le travail social
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    Dans ce contexte, travailler ensemble, unir les compétences, les ressources et les efforts, mutualiser les moyens, produire de la synergie est devenu une nécessité pour assurer un accompagnement de qualité pour l’usager. Le partenariat entre institutions est considéré aujourd’hui comme un principe d’action indispensable à la mise en œuvre des politiques publiques. Si le partenariat se décline selon différentes formes, et, avec des acteurs dotés de pouvoirs variables, animés de logiques ou de motivations différentes, il nécessite en revanche des règles de fonctionnement comprises….

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  • Les enjeux de la nature et de l’artifice dans la pensée économique?
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    Les 9 sujets potentiels: - les enjeux de la nature et de l’artifice dans la pensée économique. -la pensée économique des grecs rejoint elle celle de la modernité? -principes et limites de la pensée mercantilistes -origine et développement du concept de la valeur travail -apports et limites de la pensée préclassique -comment évolue la croissance et la répartition dans la pensée classique -principes….

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  • TO835
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    Travaux, construction, entretien des voies, places et espaces publics, pavés et dallés en béton ou en roche naturelle réimpression Direction des affaires économiques et internationales Ressaisie DTRF Page laissée intentionnellement blanche Ressaisie DTRF - III - TABLE DES MATIÈRES Extrait du décret n° 92-72 du 16 janvier 1992 relatif à la composition du Cahier des Clauses Techniques Générales applicables aux marchés publics de travaux et approuvant ou modifiant divers fascicules V Composition du groupe de travail chargé de la révision du fascicule n° 29 VII….

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    12/11/2010 12 novembre 2010 Page 1 RH dans les Multinationales Spécificités et Enjeux René-Pierre Hautbois Trong Hai Ho Nguyen Bachir Ayeva Fabrice Jacquemin 12 novembre 2010 Master MAE 2ème année Page 2 RH dans les Multinationales - Spécificités et Enjeux Introduction Spécificités Caractéristiques des Multinationales: Sites dans le monde entier adaptation aux mentalités/lois locales adaptation culturelle à un pays Salariés de Différentes Nations Enjeux Externes: Implantation dans le pays; Développement du Marché Internes: Culture d’Entreprise; Cohésion Sociale 12 novembre 2010….

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