Rapport Sociologie

I/ Question de cours

1) Comment peut se traduire le mal-être au travail ? Donnez des exemples

On remarque que le mal-être au travail est de plus en plus fréquent de nos jours. Le motif essentiel de cet accroissement est la mutation des conditions de travail, toujours plus axée sur des logiques financières et des processus de production rationnalisées. Ces modifications des conditions de travail ont entrainé un changement d’organisation au niveau des salariés notamment, avec une intensification du travail et beaucoup plus d’individualisme au détriment du collectif. Si bien qu’aujourd’hui, les conditions de travail se sont dégradées et entraînent des dérives et des complications sur la santé des travailleurs.

Tout d’abord, le mal-être au travail peut se traduire par un manque de reconnaissance. En effet, le travail fourni par le salarié n’est pas reconnu à sa juste valeur. L’individu se sent alors inutile et découragé. De même, la pression exercée par les supérieurs peut être un facteur de stress. En effet, l’individu doit être maintenant capable de remplir ses objectifs dans des délais restreints et doit assurer plusieurs tâches à la fois. Celui-ci est surcharger de travail et devient souvent plus stressé, irritable et démotivée.

D’autre part, tout ce qui concerne le harcèlement au travail peut être synonyme de mal être au point où cela peut aller jusqu’au suicide. Prenons l’exemple de France Télécom, très médiatisé du fait qu’on y compte un nombre conséquent de travailleurs ayant mis fin à leurs jours. Cette entreprise a vu ses méthodes de management changées. Pour réduire son personnel, France télécom n’a pas hésité à pousser à bout ses employées pour qu’ils démissionnent de leur plein gré. Ce type de harcèlement ne se fait pas sans conséquence, cela induit un stress permanent et de graves dépressions poussant jusqu’au suicide. En ce qui concerne France