Swot boissons gazeuses

295 mots 2 pages

Communication et gestion de projet!
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Projet : processus unique qui consiste en un ensemble d’activités coordonnées et maitrisées comportant des dates de début et de fin, entrepris dans le but d’atteindre un objectif conforme à des exigences spécifiques, incluant des contraintes de délais, coûts et ressources.!
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1. Initialisation (définir et estimer le projet : objectifs, parties prenantes) !
2. Planification (décider quoi faire et comment : budget, planning, étude des risques, com’) !
3. Réalisation et contrôle (concevoir, réaliser, vérifier, ajuster > piloter, gérer)!
4. Cloture (transmission et retour d’expérience > rapport)!
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• Organigramme des tâches WBS (Work Breakdown Structure) : découpage des tâches ! > Identifier les tâches de conception, de réalisation, d’assemblage, d’essais!
> Permet de découper le travail en lot et déléguer en externe!
!! Tâches inter-dépendantes !
MOA : Maîtrise d’ouvrage > propriétaire de l’ouvrage en assumera les risques!
MOE : Maîtrise d’oeuvre > réalise l’ouvrage conformément aux besoins du maitre d’ouvrage ! !
• Organigramme OBS (Organisation Breakdown Structure) : organisationnel permet de !décomposer par responsabilités!
• Matrice RASI : établir la responsabilité des parties prenantes pour chacune des tâches! Responsible : réalise la tâche, 1 ou plusieurs R par tâche!
Accountable : responsable de la tâche hiérarchiquement supérieur aux R, un seul A par tâche ! Consultable : C donnent leurs avis avant la réalisation de la tâche, A décide la prise en compte des avis de C !
Informed : I doivent être informées après réalisation, indirectement impactées par le projet (utilisateurs, responsables periphériques)!
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Comité de pilotage : valide + engage + contrôle + résoud + réagi!
Diagramme de GANTT : planning de réalisation d’un projet, visualiser des tâches, durées, dépendances, réunions (jalons)!
PERT : hiérarchiser les tâches et de mettre en

en relation

MANAGENT FOOT LOCKER
476 mots | 2 pages

FOOT LOCKER Premier distributeur mondiale de chaussures, vêtement et accessoires d'athlétisme, Foot Locker commercialise dans ses boutiques beaucoup de marques telles que Nike, Adidas, Oasics .. Le magasin Foot Locker de Saint-Denis a été créé le 01 décembre 1999. Il est spécialisé dans la vente d’articles de sports (chaussures, vêtements, accessoires). Le magasin affiche 3 univers distincts : l’univers hommes et femmes que l’on trouve à l’entrée du magasin et l’univers enfants qui se trouve tout au bout du magasin.….

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ADM1002_TN1
2263 mots | 10 pages

de la tâche. Le travail a complètement été séparé par petite tâche divisée à l’intérieur de cinq divisions. Plusieurs des tâches se font selon un horaire régulier et défini. Par contre selon la complexité de la requête le délai de traitement est rallongé.….

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Enquête métier
261 mots | 2 pages

Pouvez-vous décrire l’ensemble des tâches ? Qu’est-ce qui vous a attiré dans ce métier, les aspects positifs ? Quelles sont les contraintes, les aspects plus difficiles ?….

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Dossier pse bac pro comptabilité
727 mots | 3 pages

Introduction Dans le cadre de mes études, j'ai effectué un stage de 6 semaines du 04 Mars 2013 au 12 Avril 2013. J'ai choisi de faire ce stage ches un Expert-Comptable car j'ai eu l'occasion d'effectuer un stage dans un cabinet comptable. Durant ces périodes de formation en milieu professionnel, on m’a confié différents travaux administratifs et comptables : Les tâches à caractère technique comme la réalisation de documents commerciaux (facture d'Achats/Ventes , bon de commande...) Des travaux à caractère relationnel : appels téléphoniques vers les clients, les fournisseurs.….

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admin 1002
691 mots | 3 pages

Réponse question 1 : l’entreprise sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail. Selon Smith, (Management à l’ère de la société du savoir, P34) la division et la spécialisation du travail permettent l’accélération de la production, l’augmentation des habiletés. L’entreprise Les Assurances Sécuriplus mette de l’avant la division des tâches pour contrer un taux de productivité trop faible(Les assurances Sécuriplus p.5).….

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Nature & decouvertes
495 mots | 2 pages

I°) Pourquoi avoir choisi ce sujet ? J’ai choisi ce sujet car pour moi il existe un réel lien entre le thème de « l’Homme et la Nature » et l’entreprise Nature & Découvertes.….

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Lilou
1679 mots | 7 pages

Cannier N° Matricule : Mélanie M280100080 Épreuve E2 La déclaration de TVA Baccalauréat professionnel comptabilité Lycée Clément Ader Session 2012/2013 Sommaire | Pages I) Introduction 1 II) Société Servicinfo 2 * Fiche signalétique….

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Les assurances sécuriplus
549 mots | 3 pages

On peut remarquer qu’il existe une séparation rigoureuse des tâches….

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Ébauche du deso
458 mots | 2 pages

De plus, je me suis confronté aux difficultés avec les enfants. Après ma rapide intégration dans l'équipe, j'ai eu l'occasion de réaliser plusieurs taches. Chacune de ces taches, utiles au service et au bon déroulement de l'activité du centre m'ont fait connaître un peu mieux le centre de loisirs.….

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Adm 1013
1021 mots | 5 pages

Etape 5 : Choix et réalisation de la solution La meilleure solution possible afin de régler ce problème consiste en l’élargissement des taches, c’est-à-dire : On augmente la diversité des taches inhérentes à un poste en combinant des taches (deux ou plus) auparavant attribuées à des travailleurs différents. Appelée parfois expansion horizontale des taches, cette approche donne de l’étendue au poste dans la mesure où on confie à son titulaire un plus grand nombre de tâches différentes, sans pour autant augmenter le degré de difficulté des tâches ni le niveau de responsabilité du poste. D’autre part, selon la théorie bifactorielle de Herzberg, les postes enrichis aident le travailleur à satisfaire ses besoins d’ordre supérieur et augmentent par le fait même sa motivation à fournir un rendement supérieur.….

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A qui les enfants accordent-ils confiance ?
12062 mots | 49 pages

est à la fois bienveillant (Mascaro et Sperber, 2009) et compétent (e.g. Clément et al., 2004). A partir de 4 ans, les enfants peuvent par exemple prédire qu'un informateur malhonnête va donner des informations fausses, ou que cet informateur sera moins fiable (Koenig et Harris, 2005a). Koenig et Harris (2005) ont montré dans une tâche de labélisation d'objets que les enfants de 3 et 4 ans identifient explicitement un individu comme fiable ou non-fiable en fonction de ses précédentes réponses.….

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Note synthétique de TPE
660 mots | 3 pages

Il n'y avais pas vraiment de répartition dans notre travail. Chacune de nous s'occupait de faire la même tâche ensemble, au même moment, comme ça cela nous permettait de tout mettre en commun au moment de la mise en page de chaque articles. Ce qui nous as rendu la tâche difficile a surtout été le choix du sujet et de la problématique. Soit nous visions trop haut, soit nous visions trop bas. On tenait absolument à trouver quelque chose qui tiens la route, qu'on était sur d'en faire quelque chose de bien.….

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Dossier e2
1489 mots | 6 pages

d’autres informations concernant l’entreprise. Ensuite, je vous dirai comment j’ai procédé à la réalisation de l’activité professionnelle que j’ai choisie en précisant ce que j’ai effectué avant, pendant et après la clôture de la tâche que l’on m’a confiée. Par la suite, je ferai l’analyse de la tâche en vous énonçant mes difficultés et mes facilités à effectuer ce travail qui m’a été imposé. Puis, pour terminer, je ferai une conclusion pour clôturer mon dossier. THEME DE L’ACTIVITE PROFESSIONNELLE Présentation de l’entreprise….

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service
323 mots | 2 pages

Par son comportement, la personne s’impose des tâches diverses •Elle ne sait pas dire non à une demande •Elle veut tout faire elle-même, ne faisant pas confiance aux autres, •Elle est perfectionniste et peaufine inutilement certains travaux •Elle est étourdie, Négligente quelquefois et doit recommencer divers travaux • Elle ne sait pas s’organiser •Elle ne fait pas de prévisions précises Elle exécute les tâches comme elles se présentent •Elle ne s’interroge pas sur l’urgence ou l’importance d’une tâche IL EXISTE DES LOIS DU TEMPS • Loi de Pareto 20% du travail produisent 80 % des résultats. Il faut apprécier l’importance de chaque travail pour ne pas consacrer un temps démesurément long à une activité secondaire. • Loi de Parkinson Plus on dispose de temps pour faire un travail, plus ce travail prend du temps.….

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Mister
488 mots | 2 pages

objectif pas ou mal défini, mauvaise évaluation des ressources (humaines, financières, de temps, etc.), changement de politique ( entreprise change ses finalités donc les ressources employés pour rien) * Ces risques peuvent apparaitre du début à la fin du projet donc il est important de définir une méthodologie de la gestion de projet. La vie des projets : Identification => Formulation => conception => préparation => réalisation => mise en production=> Post audit * Identification : quel résultat final ? c’est une vision qu’il faut décrire, voir la faisabilité c'est-à-dire comprendre l’ensemble du contexte économique et social. Grâce à la faisabilité, il faut….

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