Tableau de validation des documents
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Evaluation
(Note de 1 à 5)
Idées essentielles
A retenir ?

Actuel
Fiable
Pertinent
Total/15

1
Source : ina.fr
Titre :[Les conditions de travail chez Google].
Date : 06/09/07
1
5
5
11
Google offre les meilleures conditions de travail possibles pour garder ses salariés (qui sont les meilleurs dans leur domaine).
☑
2
Source : creg.ac-versailles.fr
Titre : Les conditions de travail : le stress dans les organisations.
Date : 20/11/07

1
5
4
10
Le stress (causé souvent par de mauvaises conditions de travail) à un effet direct sur l'individu qui lui à un effet sur l'organisation. Il faut que les salariés aient de bonnes conditions de travail pour être performants.
☑
3
Source : lacassaigne.fr
Titre : 13 avantages incroyables des employés de Google.
Date : 12/10/13
4
3
5
12
Les salariés de Google ont de très gros avantages (cafétéria gratuite, coiffeur gratuit, voitures lavées sur le parking gratuitement......)
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4
Source : francetvinfo.fr
Titre : Travailler chez Google, un job pas si fun.
Date : 04/11/13
4
5
3
12
Il y a des salariés surqualifiés, il n'y a pas toujours une ambiance amicale entre les salariés et les conditions de travail ne sont pas parfaites.
☒
5
Source : Manuel de Sciences de Gestion
Titre : Synthèse page 68
Date : Non renseignée
/
5
4
9/10
Pour que les salariés soient efficaces et motivés l'organisation doit leur offrir de bonnes conditions de travail (physiques, environnementales, organisationnelles, psychologiques et sociales).
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6
Source : Manuel de Sciences de Gestion
Titre : La performance sociale
Date : Non renseignée
/
5
4
9/10
La performance sociale est la capacité de l'organisation à mobiliser ses ressources humaines efficacement en tenant compte des envies des individus et des coûts induits par la gestion des ressources humaines.
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7
Source : petite-entreprise.net
Titre : Turnover – Définition et causes.
Date : 14/05/13
4
4
5
13
La définition du turnover (rotation de