TEST DE L'ARBRE

Nom : Test de l'arbre.............2 méthodes : Charles Koch ou Renée Stora

Ce test révèle votre personnalité, l'image que vous véhiculez et celle que vous avez réellement de vous.

Le recruteur vous fera dessiner 1 à 4 arbres sur une feuille A4, si possible assez vite.

COMMENT CELA MARCHE ?

L'analyse peut se faire suivant 3 méthodes :

1/ Une analyse statistique :

Ce test étant fréquent, des grandes tendances ont été déterminées au fil du temps en fonction des dessins obtenus.

2/ La méthode Grunwald :

Elle analyse la position de l'arbre par rapport au 4 quarts de la feuille, suivant un schéma un peu comme celui- ci.

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En clair, en allant de gauche à droite, vous êtes de refermé et introverti à ouvert et extraverti. En allant de bas en haut, vous êtes de materialiste à imaginatif.
Bien sûr, expliquer en 3 lignes est un peu réducteur (même très réducteur !) mais c'est uniquement pour que vous compreniez le principe.

3/ La méthode de Pulver :

C'est un peu le même principe, mais en étoile.

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CONCRETEMENT ! JE FAIS QUOI DEVANT MA FEUILLE ???

2 formes de présentation possibles :

Méthode Koch :

Vous devrez dessiner un arbre fruitier aussi bien que possible. Dans ce cas, faites l'arbre ci-dessous (paradoxalement vous remarquerez qu'il ne porte pas de fruits !).
Evitez de dessiner : Racines, fruits, oiseaux, branches sur le tronc, touffe d'herbe au pied, fleurs.
Matérialisez bien le sol en y faisant reposer le tronc et ne faite ni soleil, ni arrière plan. Et ne dessinez pas les feuilles.

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Faite un arbre comme celui-ci. Je vous l'accorde, il n'est pas terrible, mais c'est ce qu'il faut pour ce test.

Méthode Stora :

Là il y a une ruse. Le recruteur va vous demander de dessiner 4 arbres en respectant les consignes suivantes :

Vous devez dessiner le premier comme vous voulez, mais pas un sapin.
Vous devez dessiner le deuxième différent du premier.
Vous devez dessiner le