PROCESSUS ET ÉNERGIE DE PRODUCTION

QUESTION #1 :

La recherche, la définition et la précision de la cible commune se sont faites suite à un consensus unanime. On a d’abord effectué un tour de table où tout le monde choisissait son sujet favori. Plusieurs sujets ont été envisagés, l’axe de participation, communication à deux, pouvoir-influence et leadership-autorité, la prise de décision, les obstacles de communication et le feedback. Ensuite, tout le monde s’est mis d’accord pour choisir une cible commune, la présentation du feedback sous forme conventionnelle avec mise en situation. Chacun a mis de l’avant les points positifs de son sujet et on a décidé de choisir ce sujet.

QUESTION #2 :

Nous avons déterminé 3 objectifs spécifiques : ▪ L’identification de notre cible commune ▪ L’élaboration de notre plan de travail ▪ Trouver une manière originale de présentation

Nous avons réussis à atteindre nos objectifs et nous avons déterminé quelques méthodes de travail.

QUESTION #3 :

Voici nos procédures et méthodes de travail : ▪ Nous avons déterminé la façon de présenter notre thème (feedback) sous forme d’un cours conventionnel et d’intégrer un tableau sous forme de mise en situation pour favoriser la participation de la classe. ▪ On a déterminé qui allait faire quoi avec un partage des tâches spécifique : Véro et Audette vont présenter le travail, Ines, Siham et Saida vont s’occuper de la mise en situation et James sera celui qui prendra les notes.

QUESTION #4

Nous en sommes venus à une entente d’une note de 4 sur 5. Comme c’était le début de notre travail d’équipe notre énergie était un peu lent à se mettre en marche, tout le monde n’était pas à son plein potentiel de travail et on pensait beaucoup plus à nos besoins personnels qu’à la cible commune. Nous nous sommes dit que s’était parce qu’on ne se connaissait pas beaucoup au début de notre rencontre sûrement dû a un peu de gêne. Donc, il y a eu quelques