Travail de recherche: la transversalité de la Responsabilité Sociale d’Entreprise

Réalisé par : Lô Adja Thiané

Classe : SMOT2

Professeur : Mr Mostapha Chagdali

La notion de transversalité est une caractéristique majeure de la Responsabilité Sociale d’ Entreprise. Elle désigne d’après le dictionnaire, le fait de créer des passerelles entre les services et les acteurs, où la mutualisation des compétences prend tout son sens, dans un objectif commun. Elle traverse plusieurs domaine car la RSE engage l’entreprise sur plusieurs pratiques touchant plusieurs notions à savoir la durabilité, la gouvernance, les parties prenantes, la communication d’entreprise, la gestion des ressources humaines. Nous constatons que la RSE est un prolongement du concept de développement durable car permet au secteur privé de favoriser la durabilité sociale à travers l’amélioration des conditions de vie des travailleurs et de leurs familles en interne et les collectivités de la société. Les obstacles à la durabilité sont nombreux, nous pouvons en citer la pauvreté, le chômage, ou encore l’exclusion sociale, les inégalités, conditions de travail etc. les entreprises peuvent alors contribuer à régler ces problèmes en encourageant le bien être de leurs travailleurs ainsi que celui des membres des collectivités dans lesquelles elles sont implantées. En créant des emplois, elles contribuent de manière directe à la lutte pour la réduction de la pauvreté tout en participant au développement économique et social. Au-delà de la création d’emploi, elles doivent tenir compte de la dimension sociale dans leurs activités quotidiennes comme la préservation de l’environnement, des actions notoires sur l’amélioration des conditions sanitaires, éviter le gaspillage et la pollution etc. en somme, faire attention aux conséquences directes de leurs actions de tous les jours.
Les entreprises doivent adapter leurs actions dans un contexte local qui