en equipeCette rubrique est diffusée à l'émission Salut Bonjour sur les ondes de TVA tous les lundis matins, 7 h. Semaine du 02 Juin 2003 Le travail en équipe

Le travail en équipe
Le recours au travail en équipe est de plus en plus fréquent dans les entreprises. En effet, de nombreux gestionnaires pensent que l'on peut obtenir de meilleurs résultats et que les employés sont davantage productifs lorsqu'on les fait travailler en équipe. Cela peut être vrai si l'équipe a été formée avec les bonnes personnes et qu'elle est supervisée par un chef d'équipe approprié. Dans un premier temps, il faut donc connaître les bases d'une équipe fonctionnelle. Une équipe fonctionnelle Une équipe fonctionnelle est constituée par un groupe d'individus qui possèdent des compétences complémentaires. Ces personnes sont unies par un but commun, lequel permet à l'équipe de se bâtir une identité et de se donner une raison d'être. Grâce à cet objectif, l'identité de l'équipe dépasse la somme des individus qui la composent. Désormais, 2 + 2 = 5! L'identité d'une équipe lui permet aussi de dépasser ses propres contradictions et conflits internes. L'équipe partage également une méthode de travail et des objectifs de rendement communs, dont les membres se sentent mutuellement responsables. Cela signifie que chaque personne doit faire preuve du même engagement et du même sens des responsabilités en ce qui a trait aux tâches à exécuter et au but à atteindre. Mettre sur pied une équipe efficace Pour être efficace, un groupe de travail devrait avoir un but bien défini et accepté par tous. Chaque membre doit être déterminé et prêt à s'engager à fond dans le projet. Les individus doivent également être convaincus que le travail en équipe est nécessaire pour obtenir de meilleurs résultats. En outre, chacun doit recevoir un mandat clair et bien connaître son rôle. La charge de travail sera répartie équitablement pour éviter le sentiment d'injustice. Les membres de l'équipe sont choisis avec soin,