uighlihj

1195 mots 5 pages

BACCALAUREAT PROFESSIONNELS TERTIAIRES
EPREUVE D’ECONOMIE –DROIT

ETUDE N° : 2 Dates de réalisation : du 24 mars au 27 mars 2014
Académie : Lyon

Etablissement : LP Thimonnier
Nom : MYFTARI

Prénom : Mégi

Classe : 1GA
Partie du programme concernée par l’étude :
Le contexte de l’activité professionnelle 
Le droit facteur d’organisation et de régulations sociales 
Les relations sociales dans les organisations 
La création de richesses 
L’organisation des échanges 
La régulation économique dans le cadre d’une politique économique 

Thème du programme : Les ressources humaines

Axe(s) de réflexion : Le recrutement

Connaissances mises en œuvre : Le management des ressources humaines Le recrutement
Titre de l’étude : Le recrutement
Objectifs de l’étude : Peut-on éviter la discrimination au travail ? Si oui quels sont les moyens ?
Référence des ressources utilisées :
Document 1 : L’origine ethnique, 1er critère de discrimination au travail
Document 2 : La législation du travail au niveau du droit national
Document 3 : Les moyens de lutte contre la discrimination
Supports présentés :
Document 1 : L’origine ethnique, 1er critère de discrimination au travail
Document 2 : La législation du travail au niveau du droit national
Document 3 : Les moyens de lutte contre la discrimination
Professeur responsable de la formation : Mme MANTELI N

Le recrutement

Thème :
Le recrutement

Problématique :
Peut-on éviter la discrimination au travail ? Si oui quels sont les moyens ?

Annonce du plan :
Dans une première partie je

en relation

dossier de psycologie aes L3 paris X
11773 mots | 48 pages

Nous allons donc étudier dans ce dossier la discrimination ethnique des individus dans leur vie quotidienne, afin de déterminer son impact sur leur activité professionnelle et/ou scolaire. Nous avons choisi ce thème car c'est celui qui nous paraissait le plus intéressant à étudier, et aussi celui qui nous a le plus touché puisqu'à l'époque dans laquelle nous vivons il est encore difficilement imaginable qu'il puisse y avoir encore des actes discriminatoires. Que celle-ci soit sexuelle, raciale, selon l'âge ou selon la capacité physique ou….

montre plus
Bac pro eco droit
484 mots | 2 pages

La discrimination recoupe diverses formes de comportements, dans différents domaines de la vie quotidienne. En effet, il peut s’agir de discriminations fondées sur l’origine ethnique, le sexe, la religion, le handicap, etc… Parmi les motifs de discrimination concernant l’accès à l’emploi, au logement ou à différents services (transports, discothèques, etc...), l’origine est le plus souvent évoquée (39,6%), suivie de la maladie ou du handicap, du sexe et de l’âge. La lutte contre le traitement inégalitaire est une préoccupation ancienne en France.….

montre plus
fiche eco droit 1
718 mots | 3 pages

BACCALAUREAT PROFESSIONNEL COMMERCE EPREUVE D'ECONOMIE – DROIT ETUDE N° 1 DATES : MAI 2015 NOM : SIMON EPOUSE HENRY PRENOM : NATHALIE Partie du programme concernée par l’étude : Le contexte de l’activité professionnelle □ Le droit facteur d’organisation et de régulations sociales □ Les relations sociales dans les organisations □X La création de richesses □ L’organisation des échanges □ La régulation économique dans le cadre d’une politique économique □ Thème du programme :….

montre plus
Eco droit la discrimination
1043 mots | 5 pages

Les principaux critères de discrimination cités par les victimes, sont liés à : l’âge le sexe la grossesse la maternité. Logiquement les femmes sont plus touchées que les hommes. Près de quatre victimes sur dix rapporte par ailleurs n’avoir rien dénoncé, principalement car elles pensaient que cela n’aurait rien changé. II-Les différentes formes de discrimination….

montre plus
DGEMC Dossier
703 mots | 3 pages

Pour répondre à cette question nous allons nous intéresser à une étude de cas concernant le racisme afin de voir si le droit est assez compétent pour régler ces discriminations et si les sanctions prévues par la loi sont bien mises en œuvre. I- La discrimination à l’embauche Afin de rentrer plus vivement dans le sujet, prenons en exemple une étude de cas sur un fait réel qui concerne la discrimination à l’embauche. Il est important de savoir que le chômage touche trois fois plus les étrangers….

montre plus
Le Travailleur Handicap 030215
2064 mots | 9 pages

BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL ÉPREUVE D’ÉCONOMIE - DROIT ÉTUDE N°: Dates de réalisation : du 01/11/2014 au 15/12/2014 Académie : RENNES Établissement : LYCEE RABELAIS GRETA des Côtes d’Armor Nom : OZOUF Prénom : NICHOLAS Classe : BAC PRO GA Partie du programme concernée par l’étude :….

montre plus
Diserte eco droit
361 mots | 2 pages

Partie 1 :L'origine ethnique, 1er critère de discrimination, -En effet l'origine ethnique est le premier critère de discrimination deux tiers des agents privé ou publique sont victimes de discrimination. -Il y a plus de discrimination dans le publique que dans le privée et c'est plus facile de changer les choses dans le privé que dans le publique. -Les autres principaux critères de discrimination sont l'âge, l'apparence physique, la grossesse etc...….

montre plus
4e PartieTICEBTS2
926 mots | 4 pages

Sujet d’écriture personnelle Vous vous demanderez quels peuvent être les remèdes à la discrimination. Sujet tabou car contraire aux valeurs fondatrices de : « liberté, égalité, fraternité » de la République française, la discrimination apparaît comme un euphémisme pour désigner le racisme, la xénophobie, le sexisme, l’homophobie et d’une manière générale, le mépris manifesté par les représentants d’une majorité à l’encontre de ceux d’une minorité. Mais il ne suffit pas de changer la dénomination d’un problème pour le résoudre et il paraît urgent de rechercher des remèdes à cette discrimination.….

montre plus
Article 14 de la cedh
1644 mots | 7 pages

L’article 14 de la CEDH DISSERTATION : « La notion de discrimination en droit européen des droits de l’Homme ». « La compréhension des enjeux sociologiques que cristallise la lutte contre la discrimination étant à cet égard aussi décisive que la compréhension des processus sociaux qui produisent la discrimination », Alexandre Tandé.….

montre plus
Tpe sur la discrimination raciale.
724 mots | 3 pages

Elle restreint les droits de certains en leur infligeant un traitement arbitraire, défavorable, irrationnel, sans aucune objectivité. Elle peut-être volontaire ou inconsciente. Psychologiquement parlant, la discrimination nuit à l’égalité des droits, des chances et des devoirs de chacun. Pendant des périodes de crises économiques, la discrimination, jusque là, latente s’accentue et atteint certaines ethnies ou communautés, qui sont stigmatisées. Ainsi, lors des périodes de troubles succédant aux grandes guerres, un fort taux de mortalité est constaté.….

montre plus
Discrimination raciale à l'embauche
2561 mots | 11 pages

Dans un dernier temps, nous montrerons les carences de la loi et les méthodes et acteurs qui luttent pour offrir aux victimes des recours possibles dans la défence de leurs droits fondamentaux. 1. Les réalités de la discrimination raciale à l’embauche a) Définitions[1] → De la discrimination : « Il y a lieu d'entendre par 'discrimination' toute distinction, exclusion, restriction ou préférence ayant ou pouvant avoir pour but ou pour effet de détruire, de compromettre ou de limiter la reconnaissance, la jouissance ou l'exercice, dans des conditions d'égalité, des droits de l'homme et des libertés fondamentales dans les domaines politique, économique social ou culturel ou dans tout autre domaine de la vie sociale.….

montre plus
la discrimination à l'embauche
856 mots | 4 pages

La discrimination à l'embauche interviens lorsqu'une personne cherche un emploi et que sa candidature est refusée à cause sa couleur de peau, ses origines ethniques ou bien d'autres critères qui ne prennent pas en compte sa capacité à travailler ou son niveau d'étude. Idée n°1 : Différents cas de discriminations à l'embauche Un grand nombre de personnes voient leurs CV refuser par des entreprises a cause de leurs origines, alors que leur niveau professionnel ou d'études est identique à ceux des autres candidats. Voici un exemple parmi tant d'autres : Comme ce jeune diplômé qui n'arrive pas à trouver un emploi, alors qu'il est bien qualifié pour le travail qu'il recherche (double master en génie pétrolier et mécanique des fluides), mais en vain. Après un grand nombre de demandes il ne reçoit aucune réponse, ni proposition. Cette personne a pourtant mené de très brillantes études mais vient d'un quartier difficile, son nom est Omar BENALI.….

montre plus
la discrimination a l'emploi
919 mots | 4 pages

N° de candidat : BAC PRO COMPTABILITE SESSION 2014 INTRODUCTION I – LES CATEGORIES DE DISCRIMINATIONS AU TRAVAIL. L’AGE LE SEXE LA RACE LE HANDICAP II – LA LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS AU TRAVAIL LES LOIS LE DEFENSEUR DES DROITS DANS L’ENTREPRISE III – LES SANCTIONS CIVILES ET PENALES RECOURS PENALE RECOURS CIVIL CONCLUSION REFERENCES AUX COURS ANNEXES INTRODUCTION….

montre plus
culture à l'ère du net
263 mots | 2 pages

Eric MOLINIE Missions : • Lutte contre la discrimination - Identifier les personnes concernées - Démarches juridiques, - Elle peut saisir elle-même - Aide à trouver une réponse adaptée : médiation, indemnisation, recommandation auprès des autorités, intervention devant le juge, rendre publique une discrimination,… • Lutte pour l’égalité - Actions de sensibilisation & de formation - Réalise des études….

montre plus
Chez pas
275 mots | 2 pages

Trois éléments majeurs | Référence des sources utilisées: Wikipédia Google image www.lesechos.fr | Supports présentés: 1 page écrite, 1 schéma, 1 graphique | Professeur responsable de la formation : | Lycée Helene Boucher70 avenue Gilbert Berger 93290 Tremblay-en France  01 48 60 62 32 Objet d'étude Le développement durable SESSION 2013 Définition Le développement durable est une conception de l'intérêt public développée depuis la fin du XXe siècle.….

montre plus