Urbanisation2

12598 mots 51 pages

HEC - ENSMP

Mastère Spécialisé
Management des Systèmes d’Information et des Technologies

Thèse professionnelle

Stéphanie Dubois

La management de l’évolution du système d’information

Apports de l'urbanisme et des cartographies pour piloter l’évolution d’un système d’information

[pic]

Responsable en entreprise : M. Daniel Cahurel
Responsable pédagogique : M. Michel Klein
Soutenue le 3 octobre 2002, à l'école des Mines de Paris

Remerciements

Mes remerciements s’adressent tout particulièrement à Monsieur Daniel Cahurel, qui a su me conseiller sur la rédaction de ce mémoire, m’apportant de nombreux éclaircissements sur les concepts qui y sont présentés. Je remercie également Monsieur Michel Klein, pour le suivi qu’il a réalisé de l’avancement de mes travaux et pour ses remarques pertinentes.

Je tiens aussi à remercier Madame Sophie Bettelheim pour l’encadrement de mes travaux sur la cartographie applicative de Natexis Banques Populaires, ainsi que tous les membres de l’équipe architecture fonctionnelle pour leur accueil et leur sympathie.

Par ailleurs, mes remerciements vont aux équipes de professeurs de HEC et des Mines de Paris, et plus particulièrement à Messieurs Berdugo et Mahl qui m’ont permis de réaliser ce mastère dans d’excellentes conditions, m’apportant les connaissances sans lesquelles je n’aurais pu mener à bien ce stage.

Sommaire

Remerciements 2

Sommaire 3

Introduction 6

1 La problématique du management du système d’information 7

1.1 Informatisation des entreprises et systèmes d’information 7 1.1.1 Historique de l'informatisation des entreprises 7 1.1.1.1 La décennie 1960 7 1.1.1.2 La décennie 1970 8 1.1.1.3 La décennie 1980 9 1.1.1.4 La décennie 1990 10 1.1.2 Système d’information et système informatique 11 1.1.2.1 La notion de système 11

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Sommaire Remerciements 2 INTRODUCTION 4 I) L’entreprise 5 1) Le groupe ARCANDOR AG 5 1) Les grandes dates du groupe 5 2) Organisation du groupe 8 3) Quelques chiffres 9 2) Karstadt à Müllerstraße 12 1) Généralités sur le magasin 12 2) Le quartier et la clientèle 13 3) Le rayon sport 14 II) Les missions 16 1) Au sein de l’entreprise 16 1) Conseil et service aux clients 16 2) Mise en rayon ou merchandising 17 3) Commande de produits 18 2) A l’extérieur de l’entreprise 19 1) Situation de Kaufhof 19 2) Assortiment 20 3) Prix 21 4) Présentation des produits 22 5) Résultats de cette analyse du concurrent 22 CONCLUSION 24 Annexes 25 INTRODUCTION….

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3- Les priorités de développement 29 3.1- Les priorités sectorielles 29 3.2- Les priorités géographiques 31 3.2.1- La « grande stratégie de développement de l’Ouest » 31 3.2.2- La dynamique des Zones Economiques Spéciales (ZES) 33 3.3- Développement des exportations de produits à forte Valeur Ajouté 34 ➢ 4- La préférence pour les projets incluant des transferts de technologie et de know-how 34 ➢ 5- Le système bancaire 35 5.1- Un secteur encore fortement étatisé 35 5.2- La réforme du système 36 5.3-….

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Page 5 b) Son activité ......................................................................... Page 6 c) Sa structure et ses ressources ......................................... Page 7 d) Les employés de l’entreprises .......................................... Page 9 II.….

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Sommaire Sommaire 1 Remerciements 3 Introduction 4 I. Présentation du cabinet SA SOGESCO. 1. L’historique du cabinet 5 2. L’organisation du cabinet 5 2.1- La clientèle 5 2.2- Les missions courantes 6 3. La composition du cabinet 7 3.1- La formation et l'expérience professionnelle 7 3.2- L’organigramme….

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Dates du au sommaire sommaire 2 I.INTRODUCTION 3 I.1.Identification de la structure/entreprise 3 I.2.Activités de l’entreprise 3 I.3.Présentation du service 3 I.4.Présentation du tuteur 3 II.IDENTIFICATION D’UN RISQUE PROFESSIONNEL ET DE SES EFFETS 4 II.1.Présentation d’une situation professionnelle vécue 4 II.1.1.Description du poste de travail 4 II.1.2.Liste des principales activités réalisées 4 II.2.Mon profil 4 II.3.Identification des principaux dangers et choix d’un risque 4 II.4.Identification des effets physiopathologiques 4 II.5.Identification des effets sur l’entreprise 4 III.MISE EN OEUVRE D’UNE DEMARCHE D’ANALYSE 5 3.1 Mise en œuvre de l’approche par les risques 5 3.2 Analyse du risque 5 3.3 Estimation du risque/ hypothèses posées (à préciser) 5 3.4 Evaluation du risque / validation des hypothèses (à préciser) 6 IV- PROPOSITION DE MESURES DE PREVENTION 7 4.2 Les mesures de prévention existantes 7 4.3 Hiérarchisation des mesures selon trois niveaux 7 4.4 Proposition de mesures de prévention supplémentaires 7 4.5 Les acteurs de prévention dans l’entreprise 7 4.6 La réglementation relative au risque identifié 7 V- CONCLUSION 8 ANNEXES 9 I. INTRODUCTION I.1. Identification de la structure/entreprise Organigramme L’effectif La durée hebdomadaire de travail L’organisation du travail La tenue professionnelle et EPI à disposition. Les acteurs de prévention et/ou de soins dans l’entreprise Existence du document unique I.2.….

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Sommaire Sommaire 1 Introduction 2 1ère partie : Découverte de l’E.I.R.L. 3 I. Les aspects juridiques 3 II. Les aspects fiscaux 6 III. Les aspects sociaux 9 IV. Précisions comptables 9 2ème partie : Les enjeux pour l’expert-comptable 11 I. Lettre d’information à l’égard des clients 11 II.….

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Sommaire I)Introduction 3 II)Présentation des archives : 4 1)Archive 1 : 4 2)Archive 2 5 3)Archive 3 6 4)Archive 4 : 7 III)Les hypothèses émergentes : 8 IV) Bilan de l’analyse 8 V)Réponse à la problématique 8 VI)Bilan sur le travail effectué 8 VII)ANNEXES 9 I) Introduction C’est en 1936, avec les accords de Matignon que les deux premières semaines de congés payés arrivent en France, dans une population à laquelle on doit apprendre à partir en vacances. En effet, ils préfèrent encore bricoler, jardiner ou mêmes les travaux domestiques. L’Etat va donc pour cela prendre en main l’organisation des loisirs des français, par une politique de développement des sports et des loisirs mis en place par Herzog.….

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Du 5 au 9 Décembre 2011 MASSON Anaïs 3°B Collège Jean Verdier d’Audenge SOMMAIRE Remerciements 3 1 - Introduction 3 1.1 : Présentation du centre culturel 4 1.2 : Situation Géographique 5 1.3 : Historique de l’entreprise 6 1.4 : Organigramme 7 2 - Développement 8 2.1 : Le centre culturel et ses conditions de travail 8 2.1.1 : Ouverture de l’entreprise au public 8 2.1.2 : Horaires des employés 8 2.2 : Description de La Caravelle 9 2.3 : Mon journal de bord 15 2.4 : Un métier 20 3 - Appréciations du maitre de stage 22 4 - Bilan personnel 23 Remerciements Je tiens à remercier Madame Magalie GODART, la directrice pour avoir organisé et suivi parfaitement ma semaine de stage. Je veux également remercier Chrystel CHEVALIER, hôtesse d’accueil et secrétaire, ainsi que Frédéric DESQUE, le régisseur technique du centre pour m’avoir consacré du temps à m’expliquer leur métier.….

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Sommaire Sommaire 1 Introduction 2 I)Présentation de l’entreprise 3 I.1 – Historique 3 I.2 - Identité du gérant 3 I.3 - Carte d’identité de l’entreprise 3 I.4 – Activité de l’entreprise 4 I.5 – Avenir de l’entreprise 5 II)Mes activités durant le stage 6 II.1 – Visites des différents chantiers de l’entreprise 6 II.2 – Les activités au bureau 7 Travaux pour le pont de Boubals : 7 Les études : 10 Travaux sur chantier 11 III)Bilan des activités.….

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